Объединение
профессионалов по управлению и развитию
человеческого капитала России


twit f 

День Рекрутера 2017 «Будущее для всех и каждого» состоялся! 
Такой необыкновенной программы он, День Рекрутера, не видел ни разу! 
Мы успели всё...

ФБ-ДР.jpg

Фотоальбом встречи>>

СМОТРИТЕ стафф-ринг Сергей Саликов и Игорь Дубинников

Традиционно обсудили итоги и тенденции на ежегодной планёрке «Рекрутмент: от сентября до сентября». Спикеры планёрки:

Виктория Дикарева, Headhunter, Директор по продажам
Илья Товбин, IBS, дивизион HR-аутсорсинга
Юрий Шатров, ЭКОПСИ Консалтинг, product-менеджер теста Potential in Focus
Ольга Митрофанова, Высшая школа юриспруденции НИУ ВШЭ, Главный эксперт
Валерия Дворцевая, Визави консалт, Генеральный директор

1.jpg 2.jpg 3.jpg 4.jpg 5.jpg

Построили гибридные экспресс-модели на следующий год на практической сессии «Гибридный рекрутмент. Твое место/твой бизнес». Участники сформировали две группы и постарались ответить на вопрос «Из чего будет состоять рекрутмент в 2018 году?». Модераторы групп Татьяна Баскина (АНКОР), Ирина Захарова (Лаборатория Step2Future) и Елена Аксенова (РусГидро) подвели итог практической сессии.

DSC02575.JPG DSC02591.JPG 7.jpg 6.jpg 8.jpg

Завершили ДР 2017 первым «камерным» стафф-рингом легенды российского рекрутмента Сергея Саликова (АНКОР) и прогрессивнейшего Игоря Дубинникова (Favourite Partners). Запланированный «бой» позиций перевоплотился в диалог о рекрутменте и философии человека труда будущего. Участники Дня Рекрутера, они же судьи этого уникального баттла, присудили Сергею и Игорю ничью.

9.jpg 11.jpg 10.jpg 12.jpg

Смотрите стафф-ринг Сергей Саликов и Игорь Дубинников

Игорь Дубинников: "Сергей, ты удивителен своей искренностью и открытостью!!! Поразил меня своей гибкостью и готовностью к изменениям.... настоящий Сенсей!!! Удачи и успехов в осуществлении трёх целей, которые ты озвучил в конце встречи!!!"

Непринужденный рекрутмент-фуршет, шампанское, тосты, улыбки, беседы...

14.jpg 13.jpg 15.jpg 17.jpg

Огромные благодарности нашим модераторам – неподражаемому Валерию Оськину и прекрасной Виктории Пятнице, интереснейшим спикерам планёрки, вдохновенным организаторам-модераторам практической сессии, супер-включенным участникам и зрителям, звезде программы - роботу Кики и фантастическому Лофт-пространству «Курс».

полоски-оранж.png

ДР_отзывы.jpgОтзывы_3.jpgОтзывы_4.jpgОтзывы_7.jpgОтзывы_0.jpg

Впечатления участников

Демина_Светлана.png  Захарова_Ирина.png

Чехова_Оксана.png Коршунов_Валера.png
Пороскова_Светлана.png   Познякова_Лена.png 

Татьяна Баскина
, Заместитель генерального директора по работе с профессиональным сообществом, АНКОР
"День рекрутера - праздник с одной стороны с солидной историей, с другой - открытый новому и интересному. В этом году НК РЧК придумала и воплотила в жизнь необычный, творческий формат — пригласила рекрутеров из всех сфер деятельности на необычную дискуссию о будущем кадровой индустрии и рекрутмента. В креативном лофт-пространстве собрались внешние и внутренние рекрутеры, представители Московского центра занятости молодежи, владельцы и руководители кадровых компаний, карьерные консультанты, представители работных сайтов и HR-консалтинговых компаний, а также робот Кики, охотно общавшаяся с гостями и радовавшая их репликами "в тему". В программе было все - от обмена опытом и интересной информацией о рынке рекрутмента до попытки разглядеть будущее индустрии и профессии. Представителям АНКОРа как лидера индустрии было приятно встретить среди гостей "выпускников" анкоровской альма-матер - тех, кто начинал карьеру в нашей компании 5-10-20 лет назад!
Апофеозом стал наш рекрутерский ответ модному тренду "рэп бэттлов" - стафф-ринг. Сергей Саликов отстаивал "традиционные устои" кадрового бизнеса, а Игорь Дубинников утверждал, что в будущем наемных работников заменят предприниматели. В итоге сошлись на том, что автоматизация и высокие технологии будут облегчать работу рекрутеров, но такие качества, как эмоциональный интеллект, творчество, чувство юмора, недоступное (пока!) машинам - останется прерогативой и преимуществом человека. Все участники получили удовольствие от общения. Большое спасибо организаторам за возможность пообщаться с коллегами по цеху в непринужденной и креативной атмосфере! До новых встреч!"

Ирина Захарова, руководитель карьерного направления, Лаборатория Step2Future:
"На встрече коллег по случаю 17-го Дня рекрутера, организованного и проведенного Национальная конфедерация "Развитие человеческого капитала" у меня, как модератора, была исключительная возможность увидеть, как положительно влияют свежий воздух и чудесное ласковое осеннее солнце на настроение участников и их способность находить ответы на самые сложные вопросы!
Как изменится рекрутинг в ближайший год – два и через 5 лет? Останется ли что-то от «традиционного» рекрутига или все процессы «уйдут в цифру»? Какие темы и тенденции актуальны сейчас для индустрии подбора? 
Ответы на эти вопросы мы должны были получить за 20 минут интенсивной работы.  
Выбором группы была возможность поработать вне стен уютного и стильного лофт пространства «Курс» в котором мы провели до этого 3 интереснейших часа, слушая выступления гостей встречи. Уж очень манило теплое сентябрьское солнце. И обсуждение получилось под стать погоде – яркое, интересное и плодотворное. 
Итак, мы решили:  - что в ближайшем будущем с помощью современных технологий получит свое дальнейшее развитие HR – аналитика: рекрутеры смогут отслеживать карьерные перемещения кандидатов, просчитывать стоимость для бизнеса закрытия одной вакансии и оцифровывать тенденции рынка труда. 
- за счет увеличение продолжительности активного трудоспособного возраста у людей будет возможность строить не одну как сейчас, а две и даже три независимых карьеры. 
- среди навыков рекрутеров – в вопросах корпоративного HR-менеджмента и соискателей - в том, что касается построения личной карьеры - на первый план выходит умение мыслить категориями маркетинга. 
- дальнейшее развитие получат профессиональные сообщества, как площадки профессионального развития и инструменты формирования личного профессионального бренда. 
- особенно важной показалась нам задача помощи в профориентации социально незащищенным слоев населения – детей из детских домов, неблагополучных семей и лиц, возвращающихся из мест лишения свободы. 
- и, конечно, и дальше будет расти понимание соискателями необходимости совершенствования навыков поиска работы и знания механизмов рынка труда. 
А противоречий между «цифровыми» технологиями и технологиями традиционного рекрутмена мы вовсе не увидели, ибо решили что технологии дают невиданные ранее возможности и способствуют эффективности работы HR – cпециалистов – а значит делают то, ради чего они созданы и развиваются!

Было уникально! Невосторженных не было!
До встречи на Дне Рекрутера 2018!



344х120.gif

ИРК 2017 344х120.jpg

Баннер.gif

HR совет_344х120.gif

344x120.gif

Баннер.gif

Баннер.gif

Баннер.gif