Объединение
профессионалов по управлению и развитию
человеческого капитала России


twit f 
 

«Независимая HR-коллегия» представляет

 

Курс «Фундаментальная HR-практика»

15 мастер-классов

 

Системное обновление/пополнение HR-знаний

для Вас и Ваших подчинённых!

 

Уник Уникальность курса  в оптимальном сочетании теоретических основ управленческих процессов
          с примерами их 
практической реализации в высококонкурентных компаниях.

          Комплексное восприятие предмета обсуждения – от зарождения процессов и явлений до их 
          реального проявления на основе управленческих постулатов.

 

Дзра   Для кого разработан курс?

·        • Для практикующих HR-ов

·        • Для практикующих HR-ов руководителей

·        • Для студентов старших курсов ВУЗов

·         Для представителей других профессиональных категорий

 

чоча   Что получат слушатели?

·       •     Структурированную информацию по HR-технологиям на модульной основе.

·       •     Оперативное обновление/получение знаний,

·       •     Быстрый «ликбез».

·       •     Для смежных профессиональных категорий. Оперативное погружение в тематику работы
   HR-подразделений с целью планирования и реализации собственной деятельности.

Ктпи   Кто спикеры курса?

 

·        •      Профессиональные практики.

·        •      Разработчики технологий и методик.

·        •      Специалисты по управленческому консультированию.

·        •      Представители органов государственной власти и государственных сервисов
           
Спикеры мастер-классов

 

Тема   Тематика мастер-классов

 

Модуль

Дата

Тема

Модуль_1

 

Внутренние HR-коммуникации

 

2016 г. 

Уточняется

Виды стейкхолдеров, их интересы, стратегия коммуникации HR-службы с ними.

Спикеры: Вероника Ярных, Нина Осовицкая

Мастер-класс в 2015г.

2016 г.

Практика выявления видов и потребностей внутренних стейкхолдеров, дальнейшей поддержки организационных изменений со стороны HR-службы
Спикеры уточняются.

  2016 г.

                

Виды социальных исследований и практика использования их результатов для улучшения внутренней среды организации
Спикеры: Мила Горюнова

Модуль_2

 

Система вознаграждения, компенсаций и льгот

2016 г.


Производительность труда как фактор управления системой вознаграждения, компенсаций и льгот.
Спикер уточняется.

2016 г.

Роль руководителя в формировании культуры высокопроизводительного поведения работника.

3.12.2015

Практика управления постоянной и переменной частью вознаграждения, система грейдов; виды схем администрирования набора компенсаций и льгот.
СпикерыТатьяна Лобанова

Модуль_3

Профилирование должностей и оценка персонала

12.11.2015

Практика формирования критериев оценки персонала. 

Спикеры: Николай Гальянов

26.11.2015

Оценка персонала: цели, инструменты.

Спикер уточняется.

10.12.2015

Использование результатов оценки персонала.

Спикер уточняется.

Модуль_4

Формирование кадрового резерва

2016 г.

Виды кадрового резерва, цели и периодичность формирования.

2016 г.

Формирование индивидуального плана развития резервиста: теория и практика.

2016 г.

Администрирование массива резервистов, оценка выполнения индивидуального 
плана развития, принятие решений.

***

Модуль_0

Базовые экономические сценарные условия.
Антикризисный HR-менеджмент

2016 г.

Текущее состояние, макро- и микротенденции. Стратегии управления персоналом в текущих экономических условиях. 

2016 г.

Методология нематериального стимулирования и вовлечения персонала через создание проектных команд и использование практики вовлекающего лидерства. Новые исследования и практика применения в ситуации экономического кризиса.
Спикеры: Галина Сартан

Мастер-класс в 2015г.

2016 г.

Разработка программ удержания высококвалифицированного персонала. Стратегии взаимодействия со службами занятости населения, механизм аутстаффинга.

 

Эфф   Эффект для слушателей

Для практикующих HR-ов специалистов 
быстрый гарантированный «ликбез» в случае «неуверенности» в своих знаниях  
уточнение имеющихся знаний по тематике мастер-класса  
возможность изучить практические примеры из опыта спикеров  
актуальность и достоверность получаемой информации  
возможность качественного профессионального общения вне рамок корпорации: обмен опытом, расширение кругозора, развитие профессиональных контактов

Для практикующих HR-ов руководителей 
возможность осуществить оперативный бенч-маркинг через примеры спикеров
получение тезисов для формирования предложения по изменению организационной среды и/или технологии управления персоналом в соответствие с актуальными тенденциями.

Для студентов старших курсов ВУЗов 
возможность услышать практические примеры из жизни о реализации теоретических постулатов в организационной среде 
уточнение своих знаний и укрепление веры в их применимость и нужность в реальной жизни 
знакомство с лучшими представителями (спикерами) из своей будущей профессиональной среды, повышение престижа профессии/специальности налаживание профессиональных контактов через спикера уже со институтской скамьи, возможность устроиться стажером на практику в продвинутую организацию.

Для представителей других профессиональных категорий 
оперативное погружение в тематику работы HR-подразделений с целью планирования и реализации собственной релевантной деятельности 
возможность повысить качество коммуникации с HR-подразделением 
средство общения с будущим профессиональным кругом в случае интереса к смене профессии в сторону HR.

После прослушивания модулей/всего курса выдаются сертификаты.

Длит   Длительность курса

 

15 м   15 мастер-классов по 2,5 часа в течение 2015г.  Итого – 37,5 часов.

Заня   Занятия проводятся в вечернее время: 19.00 - 21.30.

Коли   Количество слушателей в группе:  20-25 человек.
           
           Условия участия

 

РРес   Ресурсы

wwh  http://hrdevelopment.ru/  Независимая HR-коллегия в FB | НК РЧК в FB

 

Конт   Контакты для связи:

+7 9   +7 925 755 78 48  |  market@hrdevelopment.ru

 

Руко   Руководитель Независимой HR-коллегии

Яна_1.jpg
 Новлянская Яна
 ИНТЭР РАО
 Главный эксперт Отдела привлечения,  сопровождения и развития 
 персонала Управления по работе с персоналом и организационному
 развитию, Кандидат экономических наук.

 novlyanskaya@hrdevelopment.ru



344-120.gif

344-120.gif

Intranet344-120-2.gif

344х120.jpg

344-120.jpg

344x120_LOGAN_TND.jpg

баннер конгресса_344х120.jpg

344x120.gif

344-120.gif

Баннер.gif

344x120pp.gif

People investor 1.jpg

344-120.gif

344х120.gif

stone_344_120.jpg

banner_344-120.jpg

344х120.gif