Объединение
профессионалов по управлению и развитию
человеческого капитала России


twit f 

Учреждена Федерация «Аутплейсмент и Развитие карьеры»

04.04.2017

31 марта 2017 в составе НК РЧК была учреждена Федерация «Аутплейсмент и Развитие карьеры».  Инициатором создания Федерации выступила компания CASE, которая  обладает большим практическим опытом и ресурсом для проведения программ поддержки компаний в период реорганизации кадровой структуры (Программа Аутплейсмент).

обр.jpg
На территории России компания CASE является эксклюзивным представителем международной ассоциации ведущих компаний по предоставлению услуг Аутплейсмент - Arbora Global Partners. CASE может оказывать услугу Аутплейсмент в 30 странах мира, привлекая партнеров по международной ассоциации Arbora. Arbora Global Partners насчитывает более 200 офисов по всему миру. В состав Федерации также вошел Кадровый холдинг «Анкор». 
Цель деятельности Федерации «Аутплейсмент и Развитие карьеры» – развитие понимания услуги профессиональным и бизнес-сообществом, продвижение услуги в РФ, разработка стандартов оказания услуги в РФ. 

Первым проектом Федерации будет создание российского Стандарта услуги «Аутплейсмент».

Услуга Outplacement (Аутплейсмент) - это комплекс процедур, который сопровождает процесс сокращения сотрудников наиболее щадящим и гуманным способом, и позволяет уменьшить риск юридических осложнений, сохранить позитивный имидж работодателя в случае, когда происходит: 
• Закрытие предприятий, филиалов, подразделений, производственных линий 
• Перенос производства/функции/подразделения в другой регион 
• Массовое сокращение персонала в различных городах на территории России и стран СНГ 
• Реорганизация 
• Сложное с юридической, административной или моральной точки зрения расставание с сотрудниками 

Услуга Аутплейсмент существует в мире с середины ХХ века. В России Аутплейсмент начал пользоваться спросом со времен кризиса 1998 года. Несмотря на существование международных стандартов и правил проведения Программ Аутплейсмента, российское профессиональное и бизнес-сообщество по прежнему не имеет четкого представления об этой услуге и о выгодах, которые дает использование Программы. 
Термин «Аутплейсмент» зачастую трактуется некорректно, например, как программа трудоустройства или «тайное» увольнение». 
Актуальность создания Федерации именно в 2017 г. диктуется продолжающейся сложной экономической ситуацией в России, когда многие компании сталкиваются с вопросами реорганизации и нуждаются в профессиональной помощи. 

На рынке предоставления консалтинговых услуг за последние годы появляется множество непрофессиональных поставщиков данной услуги, понимание услуги размывается и становится все более «разнообразным», опирается на не всегда обоснованные и добросовестные предложения (стопроцентные гарантии трудоустройства в любой рыночной ситуации, отсутствие квалифицированных методических разработок, непонимание рисков и др.) 

Спрос на услугу Аутплейсмент исходит в основном от международных клиентов, в то время как российские компании по–прежнему практически не используют эту услугу. 

Появление Федерации «Аутплейсмент и Развитие карьеры» важнейший шаг профессионального развития российского рынка HR-услуг и движения к социальной корпоративной ответственности как базовой стратегии работодателя.

По материалам: hrdevelopment.ru

	 

		

Баннер_опрос.gif

344-120.gif

344-120.gif

344х120.gif

CEF344x120.gif

ELF344x120.gif

NT344x120.gif

344x120.gif

CB344x120.gif

344х120 1.gif

344x120_Trainings2017.gif

820x315_EXPO2017.jpg

344х120 2.gif

344-120.gif

2017_09_27_trudovoe-_pravo_344_120_HRDEVELOPMENT.gif

344-120.jpg

344х120 3.gif

344x120_MARK_TND.jpg

344x120_LOGAN_TND.jpg

People investor 1.jpg

344-120.gif

stone_344_120.jpg