XIX Саммит HR-Директоров России и СНГ был посвящен опыту формирования HR-стратегий и применения актуальных digital-инструментов в управлении человеческим капиталом и оргразвитии компаний. На открытии Саммита Валерий Оськин выступил с призывом к HR-специалистам . Он рекомендовал начинать вводить понятия и технологии экономики счастья в практику управления персоналом. Эту тему еще 60 лет назад поднял Эрнст Фридрих Шумахер, британский экономист немецкого происхождения. Он говорил, что основу современного экономического анализа положены абстрактные понятия цены, дохода, эффективности; все измеряется деньгами. А «человека забыли».
Во втором десятилетии 21 века пора внедрять «экономикосчастливые» технологии в использование человеческого капитала в бизнесе. Счастье сотрудников в наше время становится серьезным инструментом конкурентной борьбы на рынке и параметром, без которого, сложно получить хорошую отдачу от ЧК. Цифровые технологии позволят превратить этот подход в высокоэффективную практику управления персоналом. Спикеры и участники Саммита согласились с таким посылом. Фотоальбом Саммита>>