Объединение
профессионалов по управлению и развитию
человеческого капитала России


twit f 

НК РЧК на кадровом форуме в Калининграде

28.05.12

24-25 мая в курортном городе Светлогорске Калининградской области прошел двухдневный кадровый форум: «Человеческий капитал – главный ресурс развития». Организаторы Форума «Газета для профессионалов-ПРОФИ» и HR-агентство «ПЕРСОНАЛ-Янтарь».

В уютном отеле на берегу моря собрались участники из 4-х городов Калининградской области, Москвы и Санкт-Петербурга:
•    HR-ы и рекрутеры,
•    руководители администрации города Калининграда и Центров занятости населения,
•    представители Инспекции труда, ВУЗов и штаба молодежных трудовых отрядов области,
•    председатели комитетов областной думы и представители СМИ.

Проведение форума было активно поддержано Национальной Конфедерацией «Развитие Человеческого капитала» (НК РЧК).

Два дня прошли в выступлениях и дискуссиях. Свой взгляд на ситуацию и перспективы Калининградского рынка труда, на проблемы местной HR-практики описали:
•    Збигнев Сверчиньский, Консул Генерального консульства Республики Польша в Калининграде,
•    Владимир Волкогон, Ректор Калининского государственного технического университета,
•    Наталья Масянова, Заместитель председателя комитета Калининградской областной Думы,
•    Валерий Оськин, Председатель правления НК РЧК,
•    Дмитрий Пронин, Директор Калининградского ЦЗН,
•    Станислав Чиченин, Заместитель Начальника управления экономического развития,
•    Елена Суслова,  Директор по персоналу АПХолдинга «Мираторг Запад»,
•    Лариса Буценко, Руководитель службы персонала «Цифровые телесистемы»,
•    Анна Лукьянова, Директор по персоналу  General Satellit,
•    Виктор Федосов, Координатор Московской школы управления «Сколково»,
•    Геннадий Матюк, Генеральный директор  HR-агентства «ПЕРСОНАЛ-Янтарь»,
•    Наталья Воронцова, Главный редактор  Газеты «ПРОФИ»
и другие участники Форума.

Калининградская администрация в соответствии с мировым и российским трендом инвестирует много средств в развитие человеческого капитала. В 2011 году область заняла 11 место в рейтинге российских регионов по динамике инвестиций в человеческий капитал.  Много это или мало? Правильно ли распределяются средства? Как повысить эффективность этих вложений? Поиску ответов на эти вопросы в сочетании с традиционным «Что делать?» и менее популярным вопросом «Что делать HR-у?», был посвящен доклад Валерия Оськина «Стратегичность развития Человеческого капитала», объединивший знания и опыт членов Национальной Конфедерации РЧК.

В нем прозвучали размышления:
•    о человеческом капитале (ЧК), как основе современного развития;
•    о масштабах инвестиций  в ЧК;
•    о поколенческом взгляде на ЧК;
•    о горизонтах планирования численности и качества специалистов в регионе;
•    о технологизации развития и диагностики ЧК.

Дискуссия о направлениях развитии Калининградской HR-индустрии во многом опиралась на возможности основателей и членов НК РЧК:
•    экспертизу «Кадрового ДОЗОРа»,
•    технологии ЭКОПСИ Консалтинг по долгосрочному планированию и управлению численностью персонала,
•    лучшие мировые оценочные практики и опыт работы с талантами SHL,
•    новые HR-исследования и технологии вовлеченности персонала AXES Management,
и другие эффективные практики развития Человеческих ресурсов. Идеи и эффективные HR-практики, изложенные в докладе и обсужденные в дискуссии, нашли понимание и одобрение, были признаны полезными для Калининградской области.

Правление НК РЧК благодарит:
•    Татьяну Хватинину, Генеральный директор  SHL Russia,
•    Ивана Воробъева, Вице-президент ЭКОПСИ Консалтинг,
•    Сергея Львова, Генеральный директор  AXES Management
и других экспертов НК РЧК за участие в подготовке материалов для форума).

По материалам: hrdevelopment.ru

	 

		

ТМФ_340x120.jpg

344-120.gif

RTCHK_Banner_344x120_anticrisis.gif