23.12.13
Федерация Рекрутмента НК РЧК: создан Комитет по стандартам >>>
ИТОГИ НК РЧК - 2014
12.01.2015
Деятельность Некоммерческого Партнерства содействия ускорению развития экономики Национальная конфедерация «Развитие человеческого капитала» (НК РЧК)
Все основные планы осуществлены.
Впереди - Новые Проекты, новые Федерации, новые мероприятия.
Сотрудничество с госорганами:
• Министерство энергетики РФ. 18-20 ноября 2014г. Международная выставка-форум оборудования и инновационных решений нефтегазовой и добывающей отрасли «Разведка, добыча, переработка 2014» и V Всероссийская кадровая конференция ТЭК «Роль человеческого капитала в социальной политике и энергетической стратегии России».
НК РЧК приняла активное участие в организации Консультационной зоны, где посетители выставки могли познакомиться с различными HR-услугами от компаний-членов Конфедерации.
НК РЧК получила официальную благодарность от Минэнерго России.
• Прибалтийский межрегиональный судостроительный Кластер. НК РЧК выступила соорганизатором Первой Всероссийской конференции – 2014 «Судостроение. Новый подход к человеческому капиталу», ставшей учредительным собранием участников Кластера. Подписано соглашение и Заявление о присоединении.
• Департамент труда и занятости г. Москвы. Подписано соглашение. Проведены совместные семинары.
• Минтруда РФ: принято к рассмотрению уведомление о разработке профессионального стандарта «Специалист по оценке персонала» от Федерации оценки персонала Национальной конфедерации «Развитие человеческого капитала» (НК РЧК).
• ГД РФ: заседание «Развитие малых инновационных организаций: перспективы и проблемы законодательного регулирования организации инновационных рабочих мест».
Аккредитация и льготное участие в профессиональных Форумах и Конференциях и выставках:
• Сотрудники компаний - членов Конфедерации стали участниками всех значимых конференций и форумов. (Подробный отчет на Общем собрании)
• Аккредитация всех членов НК РЧК на V Всероссийская кадровая конференция ТЭК «Роль человеческого капитала в социальной политике и энергетической стратегии России».
• Выставка «Персонал Москва 2014». На объединённом стенде НК РЧК работали консультанты компаний членов НК РЧК: ЭКОПСИ Консалтинг, Experium, Talent Q и HR-Лаборатория «Гуманитарные технологии».
- Форсайт-дискуссия «Карьерное и профессиональное развитие HR-специалиста»
- Форсайт-дискуссия «Роль стандартов HR-услуг в повышении качества управления персоналом».
• Выставка – Конференция HR&Trainings EXPO 2014. Проведено 2 сессии.
- «Работодатель – кандидат: «Прекратите брызгать мозгами». Бывает ли ожирение мозга от обучения?» провела Валерия Дворцевая (Федерация Рекрутмента НК РЧК, «Визави-Метрополис», Генеральный директор).
- «Обучение HR. Кейсы максимальной эффективности» Татьяна Лобанова (член НК РЧК, заместитель генерального директора УК «Меритаж», доцент кафедры «Управление человеческими ресурсами» (НИУ ВШЭ), Андрей Кириллов (член НК РЧК, Заведующий кафедрой «Управления персоналом, документоведения и архивоведения» (РГСУ), профессор, доктор исторических наук).
• 15-й Саммит HR-Директоров России. Выставка HR-EXPO-2014. На одном из стендов работали представители компании HR-Лаборатория «Гуманитарные технологии» (член НК РЧК).
Социальные проекты:
• Совет бизнеса по вопросам инвалидности (СБВИ). Вступление, участие в деятельности и мероприятиях (СБВИ).
Новые члены:
• EveryCo, Федерация «Тренинговые компании».
• Ассоциация консультантов по персоналу (АКПП).
• Educa-TV, Информационно-аналитический портал, Федерация HR-media.
• Корпоративные университеты, журнал, Федерация HR-media.
• Школа живописи Перотти, Группа «Личностное развитие».
• Кириллов Андрей Владимирович, РГСУ, Заведующий кафедрой управления. персоналом, документоведения и архивоведения, Группа «HR Teachers».
• Дремлюга Евгений Юрьевич, ФГБУ «Спеццентручет в АПК», Первый заместитель директора.
Новые Профессиональные Федерации
• Создана в сентябре 2014г. В неё вошли компании – Сase, Консалтинговый Центр HeadHunter, ЭКОПСИ Консалтинг.
• Первый проект Федерации - Стандарт услуги. В следующем году нам предстоит согласовать формат стандарта и его разделов, этапы разработки, PR план и многое другое.
Руководитель - Елена Емеленко, руководитель Консалтингового Центра HeadHunter.
• Создана в июле 2014г. В неё вошли СМИ - Educa-TV (Информационно-аналитический портал), Корпоративные университеты (журнал), «Кадровый ДОЗОР» (Информационно-аналитический центр)
Координатор - Елена Буланова, Главный редактор журнала «Корпоративные университеты».
• Разработка Стандарта тестовых методик в оценке персонала.
- Сформированы составы авторской (16 человек) и экспертной (34 человека) групп.
- Проведено 8 очных совещаний и около 30 заочных экспертных голосований в режиме онлайн.
- Созданы версии 1.1 (11 глав) и 1.2 (литературная редакция 11 глав и приложения (литература, глоссарий, формулы).
- В январе ожидается окончательная версия 1.3, по которой планируется голосование в составе расширенной экспертной группы (50 человек), призванной решить вопрос о готовности продукта к публикации в виде пробной версии сроком на один год.
Руководитель - Александр Шмелёв, научный руководитель Лаборатории "Гуманитарные технологии", профессор МГУ.
• Подготовлен и выпущен аналитический отчет «Центры оценки: современная практика применения в России».
Руководитель - Евгений Лурье, Директор по работе с клиентами «ЭКОПСИ Консалтинг».
• Разработка профессионального стандарта «Специалист по оценке персонала».
Руководитель - Евгений Лурье, Директор по работе с клиентами «ЭКОПСИ Консалтинг».
• Разработка и проведение исследования рынка оценки персонала (исследование практик центра оценки).
Руководитель – Татьяна Хватинина, Руководитель SHL Russia&CIS
• Разработан Стандарт услуги «Рекрутмент».
В Рабочую группу вошли Валерия Дворцевая (Визави Консалт), Ольга Банцекина (Coleman Services), Михаил Богданов (CONSORT Group), Наталья Долженкова (Gi Group), Ольга Овчинникова (Adecco), Виктория Пятница (Manpower), Елена Рыженкова (Kelly Services), Наталья Фридрикова (Бигл) и руководитель группы Татьяна Баскина (АНКОР).
Продолжается общественное обсуждение.
• Участие в рабочей группе по разработке Стандарта профессии «Специалист по подбору персонала» (Рекрутер).
• Проведен Конкурс «Угадай город» ко Дню Рекрутера 2014, организованный по инициативе «Визави – Метрополис» на площадке ФБ.
• Семинар «Поиск кандидатов в соцсетях. Применение языка поисковых запросов». – Татьяна Баскина
• Проведен Конкурс «Угадай город» ко Дню Рекрутера 2014, организованный по инициативе «Визави – Метрополис» на площадке ФБ.
• Семинар «Поиск кандидатов в соцсетях. Применение языка поисковых запросов». – Татьяна Баскина
• Семинар «Оценка в рекрутменте». Тренер - Виктория Пятница, член НК РЧК, руководитель департамента консалтинг компании Manpower Group Russia & CIS.
• Вышла книга «Техники успешного рекрутмента». Автор - Татьяна Баскина, Заместитель генерального директора по работе с профессиональным сообществом Кадровогоый холдинга АНКОР.
• Разработан Единый календарь HR Еvent 2014
• Проведена встреча участников Федерации c целью создания проекта «Профессионального кодекса участников рынка event-услуг в сфере HR». На основе опыта рынка выставочных услуг и обсуждения, прошедшего среди участников Федерации, были сформулированы:
- общие положения и принципы взаимоотношений операторов рынка event-услуг в сфере HR,
- общие принципы распространения информации о конференциях, форумах и других деловых мероприятиях.
Руководитель проекта - Александр Лебедев.
- общие положения и принципы взаимоотношений операторов рынка event-услуг в сфере HR,
- общие принципы распространения информации о конференциях, форумах и других деловых мероприятиях.
Руководитель проекта - Александр Лебедев.
Руководитель - Александр Лебедев, Президент LBS International Conferences.
• Группы «HR-teachers» и «HR коллегия» в ФБ. Модератор Юлиана Милованова.
• Совещание-форум «Непрерывная профессиональная подготовка специалистов для инновационной экономики России» в Общественной палате РФ. Выступила Татьяна Лобанова.
Руководитель - Татьяна Лобанова.
Мероприятия НК РЧК
• Конференция «Прогнозы развития рынка рекрутмента. От сентября до сентября». Организаторами конференции выступили общественные организации кадрового рынка России: НК РЧК, АЧАЗ, АКПП, АКМ.
• Семинары «ПРОГРАММЫ ВРЕМЕННОЙ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ. ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И ИХ СОТРУДНИКОВ «+10 800».
Меморандумы и Соглашения:
По материалам: hrdevelopment.ru
