Объединение
профессионалов по управлению и развитию
человеческого капитала России


twit f 

Практическая конференция-воркшоп: HR-аналитика 2017. От теории к реальным бизнес-решениям

05.07.2017

Участники конференции познакомятся с методологией и реальными кейсами от HR-менеджеров ведущих компаний, а также с методологией и инструментами от известных HR-провайдеров.

Делегаты и спикеры - HR-директора и HR-менеджеры ведущих компаний России и стран СНГ (кол-во участников – 80+).


Среди участников конференций журнала «Штат» традиционно представлены крупные компании – делегатами конференций журнала были представители компаний Cadbery Russia & CIS, М. видео, ВиммБильДанн, СИБУР, «М. видео», Pfizer HCP Corporation, Astra Zeneca, Unilever, MARS, Хоум Кредит энд Финанс Банк, УРАЛСИБ, Группа МТС, Saint-Gobain, Ferrero Russia, РОСАТОМ и многих других.


Место и время: Москва, отель Holiday Inn Sokolniki, 5 июля 2017 года.


ПРИГЛАШЕННЫЕ СПИКЕРЫ И ЭКСПЕРТЫ

Наталья ВОЛОДИНА, HR Director, Otto Group Russia
Тарас ПОЛИЩУК, Директор программы, IBS, Партнер, TalentEquityVentures
Алевтина БОРИСОВА, Партнер, Head of HR, KPMG
Ольга БОРОВКОВА, Руководитель групп по подбору и развитию персонала,  AstraZeneca  
Алексей КОЗИОНОВ, к.т.н., Руководитель группы анализа данных Deloitte
Кирилл ЦЫГАНОВ, Инженер анализа данных Института прикладного анализа данных Deloitte
Наталья ДАНИНА, Руководитель исследований заработных плат, компенсаций и льгот,  HeadHunter
Алла РОМАНЧУК, Партнер, Руководитель практики HR Consulting, PwC

КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ

• HR-аналитика сегодня: от теоретических моделей к реальным примерам в российской и международной практике. Примеры проблем, которые компании решили с помощью HR-аналитики.
• Мировые тренды HR-аналитики. Проблемы и возможности России.  
• Как не увязнуть в цифрах? HR-метрики с точки зрения бизнеса: как и почему компании выбирают метрики, которые будут измерять?
• Коммуникации в HR-аналитике.  Как донести до бизнеса вашу информацию? Как представить данные и «продать» решения?
• Системы, в которых возможности HR-аналитики уже интегрированы. Как это работает? В чем подводные камни? Кейсы компаний.
• Workforce Planning. Методология и реальные кейсы компаний. Процесс планирования штата, пошаговая модель. Сбор данных, определение потребностей, оценка текущей ситуации, gap-анализ.
• HR-бенчмаркинг:  как использовать существующие на росийском рынке источники данных с максимальной пользой для бизнеса? Сравнение показателей вашей компании с «рынком» по ключевым HR-метрикам. Payroll Benchmarking: источники, практика применения.
• Применение машинного обучения для анализа данных в сфере HR.
• Средства для визуализации данных. В чем создавать Dashboards и инфографику для бизнеса? 

ПОДРОБНОСТИ, РЕГИСТРАЦИЯ, ДОКУМЕНТЫ>>


По материалам: hrmedia.ru

	 

		

banner 344х120.jpg

344-120.jpg

344x120.gif

344x120_Trainings2017.gif

820x315_EXPO2017.jpg

344-120.gif

344x120_MARK_TND.jpg

344x120_LOGAN_TND.jpg

People investor 1.jpg

344-120.gif