Объединение
профессионалов по управлению и развитию
человеческого капитала России


twit f 

Трудовое право и трудовые споры - 2018

27.02.2018

27 февраля 2018 года,
Москва, Sheraton Palace Hotel



Уберизация, изменение характера труда и рост нетипичных трудовых отношений создают новые возможности и точки роста для трудового права. В современных условиях директор по персоналу должен адекватно воспринимать и оценивать правовые риски управления персоналом. В свою очередь юристам необходимо грамотно квалифицировать трудовые отношения на границе трудового и гражданского права. От обоих специалистов требуется умение не только генерировать новые идеи в сфере трудовых отношений, их регулирования и правоприменительной практики, но и внедрять эти идеи с наименьшими рисками для работодателя.

Приглашаем вас узнать об эффективном взаимодействии кадрового работника и юриста, об основных законодательных изменениях и актуальных вопросах трудового права, а также поучаствовать в занимательной деловой игре «Конфликтные переговоры с сотрудником» на конференции Право.ru

ПРОГРАММА:

Сессия 1. Наиболее актуальные вопросы трудового права
• Профстандарты: как это происходит на практике?
• Некоторые сложные вопросы правоприменительной практики, в том числе при увольнении работника за «грубость», «неоднократность» и при сокращении штата»
• Усиление ответственности работодателя за задержку выплаты работнику заработной платы и иных выплат. Поправки в УК РФ
• «Вынужденные» расчеты с восстановленным работником
• Дистанционный труд: что нужно знать работодателю
Сессия 2. Интервью на сцене «На стыке HR и Legal: взаимодействие руководителя отдела по управлению персоналом с руководителем юридического департамента».
Участники получат ответы на вопросы:
• Как эффективно выстроить работу двух подразделений?
• Какой круг задач требует взаимодействие отделов?
• Сопровождение трудовых споров: как департаменты помогают друг другу
• Слаженная работа в трудных случаях увольнения работников
Сессия 3. Судебные кейсы и деловая игра
• Топ- 5 споров в сфере охраны труда
• Дела о «золотых парашютах» в компаниях с государственным участием
• Увольнение сотрудника за разглашение конфиденциальной информации
• Доказательства в трудовых спорах. Правила подготовки материалов для суда
• Трансграничные трудовые споры. Трудовые споры в государствах ЕАЭС
• Увольнение работников в случае отзыва лицензий у кредитных организаций и банкротства банков
Деловая игра с непредсказуемым результатом «Конфликтные переговоры с сотрудником».
Игра представляет собой список вопросов с вариантами ответов. Каждый ответ ведет к какому-либо результату для работодателя и специалиста, проводящего переговоры от лица компании. Задача участников - провести переговоры согласно всем нормам ТК РФ и с минимальными рисками и ущербом для компании.

Подробная программа и регистрация>>

По материалам: pravo.ru

	 

		

344х120.gif

hrtechforum-344х120.gif

Баннер.gif

344x120_web.jpg

Баннер.gif

344x120-nt.gif

Баннер.gif

344x120-cb.gif

344x120-cba.gif

344x120.gif

344х120-hr-konferenc RBK.GIF

344-120к.gif

344-120.gif

344x120.gif

344x120.png

344-120.gif

344-120п (1).jpg

344-120м.jpg