Объединение
профессионалов по управлению и развитию
человеческого капитала России


twit f 

VII Всероссийский Форум-конкурс GRADUATE – 2019

21-22.03.2019

КУЛЬТУРНЫЙ КОД XYZ: ОСВОИТЬ И ПЕРЕНАСТРОИТЬ СТРАТЕГИЮ
Дата: 21-22 марта 2019
Место: г. Москва 
Организатор: Люди и Коммуникации
  
Почему одни работодатели привлекательны для молодой аудитории, а другие в постоянной борьбе за талантливых кандидатов? Только ли уровень зарплат в отрасли кардинальным образом решает проблему конкуренции работодателей? Является ли теория поколений основой для принятия стратегических решений в области молодежной политики? Все эти вопросы мы поднимем на VII Всероссийском Форуме-конкурсе «Graduate – 2019».

Мультиформатное событие объединит на своей площадке директоров по персоналу, руководителей по рекрутингу и продвижению бренда работодателя. «Изюминка» мероприятия в том, что главные вопросы мы зададим тем, кого так хотим видеть в наших командах – нынешним школьникам и студентам. Что ими движет в выборе той или иной компании? Какие ценности являются для них ведущими? Насколько они готовы вкладываться в свою будущую карьеру? Куда и почему они уходят от нас?

Нас ждет два дня плотной работы! Решите, куда двигаться дальше! 

В программе: 
Установки и ценности поколения мейнстрима из первых уст. Обсуждение с нынешними школьниками и студентами:
• Work-life balance: в каком объеме юные кандидаты готовы отдавать себя карьере?
• Правда ли, что молодежи перестали быть интересны крупные компании?
• Какую компанию ищут градуаты и кем видят себя через 5 лет?
• Чего никогда нельзя допускать в работе с молодым поколением?
Дискуссия работодателей:
• Как бизнесу перестать конкурировать за молодые таланты и начать сотрудничать друг с другом?
• От иерархий к нетворкингу: какие из западных тенденций во взаимодействии с молодежью пора перенять российским работодателям?
• В каком объеме удовлетворять ожидания новых поколений, или почему работодатели Силиконовой долины возвращают персонал в офисы?
Супер-кейсы, отражающие полную картину молодежной политики:
• Как сопроводить потенциального сотрудника из детского сада к вершине карьерной лестницы?
• Как скоординировать все проекты молодежной политики и масштабировать их в регионы?
• Как увлечь поколение Z амбициозными проектами на краю Земли?
• Зачем бизнесу развитие внутреннего предпринимательства и стартапов?
Эксклюзивные обзоры: 
• Результаты исследования заработных плат начальных позиций и культуры стажировок в российских компаниях.
• Какие факторы влияют на создание привлекательной среды для молодых кандидатов?
Баттлы мнений:
• Чем отличаются «цифровые» детки, и насколько реально бизнесу соответствовать их планке ожиданий?
• Как бизнесу наладить эффективное партнерство с ВУЗами и ССУЗами?.
Фасилитационная сессия:  Развенчиваем мифы непопулярных профессий. Формируем пул HR-мероприятий.  

Спецформаты:
«Конструктор стажировок. Проверяем на поколениях Y и Z» и наша любимая «Pecha-kucha» – презентация за 15 минут, только самое главное о проекте. Инструменты, решения, и, конечно же, результат!

Новые идеи и инсайты гарантируем!

Присоединяйтесь к лидерам, оплачивайте участие сейчас, экономьте бюджет на обучение!

По материалам: event.com

	 

		

344х120.gif

344х120.jpg

344х120.gif

BB_344х120_Монтажная область 1.jpg

ban_korporativ344x120.gif

344x120-нт.gif

344x120.gif

344x120-св.gif

344x120-xyz.gif

344x120-cba.gif

344x120.jpg

344x120_a.gif

344x120-elf.gif

344x120-cef.gif

АДАПТАЦИЯ.gif