Объединение
профессионалов по управлению и развитию
человеческого капитала России


twit f 

Оценка благонадежности и кадровых рисков

11.02.16

17 февраля 2016г.
14:00 - 15:30
Москва, Университет Правительства Москвы


Как избежать ситуаций с кражами, недобросовестными «проектами на стороне» и пр.? Как с помощью инструментов оценки определить потенциально недобросовестных работников еще «на входе»? Методологические вопросы и советы по применению: Легко ли спрогнозировать неблагонадежное поведение? Как создаются тесты на благонадежность? Как измерять то, что люди предпочитают скрывать? Как коррелируют результаты тестовых методик с результатами полиграфических исследований? Как использовать результаты оценки в реальных ситуациях?

17 февраля 2016, в рамках конференции «Оценка персонала. Лучшие практики», Лаборатория выступает партнером сессии «Оценка благонадежности и кадровых рисков. Кейсы и инструменты, методологические споры».

Модератор сессии:
Александр Горбачев
Генеральный директор Лаборатории «Гуманитарные Технологии». Имеет два высших образования: математик и психолог. Генеральный директор Лаборатории «Гуманитарные Технологии» с 2007г. Ведущий специалист в области кадрового консалтинга. Имеет большой опыт реализации проектов по внедрению корпоративной системы оценки персонала, специалист в области разработки психодиагностических тестовых методик, автор ряда публикаций по психодиагностике и оценке персонала. Сертифицированный специалист по вопросам информационного обеспечения сбыта, оптимального построения процесса продажи и эффективного управления кадровыми ресурсами.

Приглашенные эксперты панельной дискуссии:
Любовь Цветкова, Руководитель направления оценки персонала, СОГАЗ, участие других экспертов сессии подтверждается

Кейс-доклады:
Василий Фивейский 
и.о. ректора Университета Правительства Москвы
«Оценка как ключевой элемент кадровой безопасности и противодействия коррупции – опыт Правительства Москвы»
ассессмент-центр и полиграф как методы оценки коррупционных рисков,
оценка при согласовании назначений на ключевые должности,
оценка лиц, участвующих в закупочной деятельности.
Виталий Алтухов 
руководитель департамента R&D Лаборатории «Гуманитарные Технологии»
«Опыт разработки методики на оценку благонадежности: год за пять»
Легко ли создать тест на благонадежность?
Проективность VS нормативность, или как научится измерять то, что люди предпочитают скрывать
Кейсы взаимодействия с компаниями как один шанс на миллион
Достижения и работа над ошибками

Посмотреть всю программу конференции и зарегистрироваться можно здесь>>

По материалам: ht.ru

	 

		

RTCHK_Banner_344x120_gif_podbor.gif

344х120.png

RTCHK_Banner_344x120_gif_ocenka.gif

RTCHK_Banner_344x120_gif_vk.gif

RTCHK_Banner_344x120_gif_obuch.gif

RTCHK_Banner_344x120_gif_motiv.gif