Объединение
профессионалов по управлению и развитию
человеческого капитала России


twit f 

Приглашаем вас присоединиться к ежегодному исследованию

12.07.2017

Исследование посвящено управлению персоналом и направлено, главным образом, на выявление HR-приоритетов и наиболее популярных инструментов и технологий оценки кандидатов, а также на вопросы взаимодействия HR-функции с другими подразделениями. Все участники исследования получат отчет с результатами до его официальной публикации. 

ПРОЙТИ ИССЛЕДОВАНИЕ>>

Данные отчета позволят Вам:
• уточнить приоритеты и более эффективно распределить ресурсы HR;
• выявить возможные «узкие места» в ключевых HR-процессах и соответствующих им IT-платформах;
• наконец, установить, в рамках каких процессов и задач управления персоналом Вашей организации требуются более совершенные инструменты оценки – и более объективные данные о людях.

С начала проведения исследования локальных тенденций в области оценки и управления персоналом в 2013 году в нем приняли участие респонденты из 800 компаний, в том числе Ростелеком, BTБ24, UniCredit Bank, Промсвязьбанк, 3М, BSH, КАМАЗ, Nestle, Heineken, AstraZeneca, Coffeeshop Company, IKEA, METRO, РОЛЬФ, BMW, страховая группа УРАЛСИБ и многие другие!

С результатами исследований предыдущих лет можно ознакомиться здесь>> 
Для получения версии отчета необходимо заполнить форму.

Для прохождения анкеты исследования тенденций в управлении персоналом и оценке персонала за 2017 г., пожалуйста, пройдите по ссылке>>

По материалам: shl.ru

	 

		

Баннер_опрос.gif

344-120.gif

344-120.gif

исследование hr-инструменты 344х120.jpg

2017_09_27_trudovoe-_pravo_344_120_HRDEVELOPMENT.gif

344-120.jpg

344х120 3.gif

344x120_MARK_TND.jpg

344х120.jpg

344-120.jpg

344x120_LOGAN_TND.jpg

344-120.gif

People investor 1.jpg

344-120.gif

stone_344_120.jpg

344х120.gif