Объединение
профессионалов по управлению и развитию
человеческого капитала России


twit f 

Основные итоги бизнес-встречи с HR-специалистами Петербурга

08.11.2017

Мероприятие на тему "2018-й для HRBP: тренды, решения, рекомендации" состоялось 1 ноября в НИУ ВШЭ – Санкт-Петербург. Слушателям представилась возможность услышать 35 HR-инсайтов за 90 минут. Ниже представлены основные выводы встречи.

- Аналитика для HR – не столько навык, сколько именно язык. Причем нужно не просто понимать цифры, а уметь донести эту информацию до коллег. Вот почему storytelling становится самым важным навыком для HR-аналитика.
- Необходимо научиться собирать качественные аналитические данные. Для этого, в частности, необходимо снизить количество ситуативных, незапланированных запросов на данные – сегодня HR-аналитики 85% организаций занимаются в первую очередь такими запросами.
- Самая популярная точка приложения аналитических усилий  сегодня – это выявление HiPo.
- Performance Management меняется в сторону упрощения и уплощения, но также меняется и вся структура взаимодействия HR с рядовыми сотрудниками. Есть потребность в более частом, но менее болезненном взаимодействии, в частности, в интеграции большего количества диалогов с сотрудниками в повседневную ткань рабочего взаимодействия. 
- Для измерения вовлеченности сотрудников сегодня может хорошо работать сбор информации посредством быстрых и легко формируемых опросов.
- Актуальный тренд – борьба с предрассудками и продвижение ценностей разнообразия и инклюзивности.
- Умение говорить «нет» на запросы коллег крайне важно в сегодняшних условиях работы HR-подразделений для формирования грамотной HR-стратегии и правильного распределения ресурсов при решении разноплановых задач. 
- Все чаще HR-директор – это больше, чем HR-директор. В двух компаниях из трех HR-директор активно занимается задачами, выходящими за рамки этой области работы, например, формирует стратегию социальной ответственности организации или развивает внешние стратегические партнерства.

По материалам: shl.ru

	 

		

344х120.gif

344х120.gif

banner_344-120.jpg

344x120-OP.gif

344х120.gif

344x120hrm.gif

ИРК 2017 344х120.jpg

Баннер.gif

Баннер.gif