Объединение
профессионалов по управлению и развитию
человеческого капитала России


twit f 

Исследование «Тренды в мотивации ИТ-персонала»

05.02.2018

Хотите узнать, как удержать так сложно найденного сотрудника? Раскрываем секреты! Высокие темпы развития ИТ-рынка обуславливают острую нехватку кадров в этой отрасли, что, в свою очередь, дает возможность уже кандидатам диктовать свои условия, а работодатели вынуждены подстраиваться под их интересы.
 
Конкуренция среди компаний растет: заинтересовать и привлечь к сотрудничеству нужного кандидата все сложнее. Но даже когда эта цель достигнута, остается риск, что уже нанятого сотрудника могут переманить. Поэтому работодатели вынуждены придумывать новые методы мотивации и способы удержания сотрудников.
 
Мы решили провести анализ и выявить основные тенденции в развитии систем мотивации айти-специалистов.
Приглашаем вас поучаствовать в нашем исследовании и узнать первым, какие методы наиболее эффективны.
 
К участию приглашаются коллеги из ИТ-структур: Директора по персоналу, руководители отделов по работе с персоналом, HR-менеджеры, генеральные директора.
 
ПРОЙТИ ОПРОС>>

Все ваши ответы останутся конфиденциальными, результаты исследования будут сведены в общую статистику.
 
Участники исследования в числе первых получат его результаты еще до официальной публикации

По материалам: vizavi.ru

	 

		

344х120.gif

344x120.png

344-120.gif

344-120п (1).jpg

344-120-GOLDSMITH.jpg

elel 344x120.jpg

344-120м.jpg

344x120.gif

344х120.gif

344x120-int.gif

344x120-icf.gif

344-120.gif

Баннер.gif