13 февраля 2014 года состоялась зимняя сессия конференции «Оценка персонала. Лучшие практики» ежегодно проводимой журналом «Штат».
Конференция была представлена тремя сессиями, в ходе которых были рассмотрены ключевые темы:
- Практики управления талантами и оценки персонала. Международный контекст;
- Валидизация инструментов оценки. Задачи провайдера и HR-службы;
- Оценка руководителей и топ-менеджеров: оценка в проектах по развитию кадрового резерва, особенности оценки руководителей в матричных структурах.
Компании CASE и "ФСК ЕЭС" провели совместную презентацию в рамках третьей сессии и поделились своим опытом, основываясь на результатах проекта по оценке руководителей компании "ФСК ЕЭС".
Выступление Марии Ковалевой, старшего консультанта департамента оценки персонала CASE и Елены Филипповой, директора по персоналу "ФСК ЕЭС", было посвящено оценке и развитию профессиональных компетенций ТОП-менеджеров. В котором Елена рассказала о методологии оценки, компетенциях, шкале и процедуре в целом, разработанной в компании "ФСК ЕЭС", а также о результатах оценки директоров ПМЭС проводимой совместно с CASE в 2010-2013 гг. Мария дополнила выступление интересными фактами о принципах взаимодействия с "ФСК ЕЭС" как клиентом, поделилась подходами к взаимодействию с участниками оценки и рассказала о том, зачем нужна оценка не только компании, но и самим участникам.