13.04.2021
Объявлены лауреаты Премии HR Award «Хрустальная пирамида – 2021» >>>
Объявлены лауреаты Премии HR Award «Хрустальная пирамида – 2021»
13.04.2021
Лауреаты Премии за достижения в области развития корпоративной культуры и мотивации сотрудников «Хрустальная пирамида – 2021» были объявлены в конце марта на Весенней сессии Саммита HR-Директоров – IX Практическом HR-Форуме «Мотивация 2021: уроки кризиса и HR-решения для повышения эффективности персонала и роста эффективности организации».38 номинантов попали в шорт-лист лауреатов Премии за достижения в области развития корпоративной культуры и мотивации сотрудников в 9 номинациях. «В номинациях по поддержке сотрудников и семей в период пандемии было подано самое большое число работ, - комментирует Александр Лебедев, член Жюри, председатель Оргкомитета Саммита HR-Директоров. - Это объяснимо, так как вопрос приобрел огромное значение для компаний. У сотрудников в начальный период пандемии был высокий уровень стресса, дискомфорт от неопределенности и необходимости работать дома, часто в непростых условиях, из-за чего нарушались границы между личным пространством и временем и работой, возникало выгорание. Все это потребовало от организаций и руководителей эмпатии, новых подходов к коммуникации, эмоциональной и материальной поддержки, организации специальных программ. Все эти уникальные наработки нашли отражение в поданных на Премию работах. Состав номинантов в этом году также очень сильный и разнообразный».
НОМИНАЦИЯ «ЛУЧШАЯ СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ РАБОТОЙ УДАЛЕННЫХ КОМАНД»
Гран-При в номинации «Лучшая система управления работой удаленных команд» Жюри присудило компании X5 Retail Group и системе Home Office. На церемонии компанию представляла Мария Войтик, руководитель проекта X5 Home Office.
НОМИНАЦИЯ «ЛУЧШАЯ ПРОГРАММА WELL-BEING»
Обладателем Гран-При «Хрустальная пирамида – 2021» в категории организаций с численностью персонала до 5000 человек стала Государственная корпорация развития «ВЭБ.РФ». На церемонии организацию представляла директор блока по управлению персоналом Юлия Иолтуховская.
Гран-При в категории организаций 5000 сотрудников и больше получила Группа компаний «Дамате». Своими эмоциями поделилась на церемонии заместитель генерального директора по управлению персоналом Полина Коннова, которая отметила, что организация впервые номинируется на Премию HR Award и получение Гран-При оказалось неожиданным и почетным.
НОМИНАЦИЯ «ЛУЧШИЙ ПРОДУКТ ДЛЯ МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ»
Гран-При «Хрустальная пирамида – 2021» в номинации «Лучший продукт для мотивации сотрудников» члены Жюри отдали продукту «Жилищная политика ОАО «РЖД». О проекте рассказала Татьяна Коваль, начальник службы управления персоналом Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД».
НОМИНАЦИЯ «ЛУЧШИЙ ПРОЕКТ В ОБЛАСТИ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА»
Обладателем Гран-При в категории организаций с численностью персонала до 5000 человек оказалась ГК «ВТБ Лизинг» с проектом «Академия успеха». Компанию представляла Диана Гринис, директор по персоналу – руководитель департамент по работе с персоналом ГК «ВТБ Лизинг».
В этой номинации в категории организаций с численностью персонала 5000 сотрудников и больше стала Группа НЛМК с проектом «Пульс Группы НЛМК в наших руках». Награду от лица компании получала Наталья Черемисина, руководитель группы по повышению вовлеченности и нематериальной мотивации Дирекции по персоналу НЛМК.
НОМИНАЦИЯ «ЛУЧШАЯ ПРОГРАММА ПОДДЕРЖКИ СЕМЕЙ СОТРУДНИКОВ»
Гран-При «Хрустальная пирамида – 2021» в номинации «Лучшая программа поддержки семей сотрудников» получил НПФ «Открытие» за разработку и реализацию программы «Твой финансовый маршрут». От лица компании о проекте рассказала Марина Тришина, руководитель Службы по работе с вкладчиками. «В современном мире человек не только должен уметь зарабатывать деньги, но и знать, как грамотно их экономить, особенно, если у него есть семья и дети, – поделилась автор программы «Твой финансовый маршрут». - Вопросы правильного отношения к финансам и формирования накоплений крайне актуальны в текущих условиях развития экономики и пенсионной системы. Наш Фонд, будучи социальным партнером для многих крупных компаний, не мог не разработать профильную программу, позволяющую в режиме онлайн получать сотрудникам и членам их семей необходимые знания в сфере финансов. Надеемся, что наша онлайн-программа будет набирать популярность и послужит эффективным инструментом и путеводителем в мире финансов».
Один из наиболее крупных работодателей России, число сотрудников которого превышает 700 тысяч человек, владелец и оператор инфраструктуры сети железных дорог России, ОАО «РЖД» также стало обладателем Гран-При в этой номинации, представив свою программу «Семейные ценности и традиции». От лица компании на церемонии выступила Юлия Алексеева, руководитель департамента социального развития ОАО «РЖД».
НОМИНАЦИЯ «ЛУЧШАЯ КОРПОРАТИВНАЯ СИСТЕМА МОТИВАЦИИ»
Обладателем Гран-При «Хрустальная пирамида – 2021» в категории организаций с численностью персонала до 5000 человек стала компания Группа компаний «Галс». От лица компании слова благодарности говорил Андрей Чернуха, заместитель генерального директора – директор административного департамента ГК «Галс», который отметил важность участия в подобных премиях и HR-форумах, что позволяет получить большой объем практической информации о том, какие HR-проекты реализуются в других организациях, перенять идеи, наладить коммуникацию и полезный обмен опытом.
Гран-При в номинации «Лучшая корпоративная система мотивации» в категории организаций с численностью персонала 5000 сотрудников и больше получила «Первая экспедиционная компания» с системой «ПЭК: Great Upgrade». От лица компании награду получала Оксана Васильева, директор по развитию персонала «ПЭК», которая в своем выступлении также отметила, что «ПЭК» впервые номинировалась на Премию HR Award.
НОМИНАЦИЯ «ЛУЧШАЯ ПРОГРАММА ПОДДЕРЖКИ СОТРУДНИКОВ В ПЕРИОД КРИЗИСА»
Обладателем Гран-При «Хрустальная пирамида – 2021» в номинации «Лучшая программа поддержки сотрудников в период кризиса» в категории организаций с численностью персонала до 5000 человек стала международная фармацевтическая компания «МСД Фармасьютикалс». Реализованную программу «LIVE IT» представляла на церемонии объявления лауреатов Елена Фомина, директор по управлению персоналом MSD в России.
Гран-При «Хрустальная пирамида – 2021» в этой номинации в категории организаций с численностью персонала 5000 сотрудников и больше досталось ПАО «Сбербанк». Благодарность своей HR-команде и профессиональному HR-сообществу за высокую оценку на церемонии озвучила Елена Кудряшова, управляющий директор-руководитель дирекции по развитию корпоративной культуры – HR-директор блока «Сеть продаж» ПАО «Сбербанк».
НОМИНАЦИЯ «ЛУЧШИЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ПО МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА»
Обладателем звания «Лучший руководитель года по мотивации персонала» и Гран-При «Хрустальная пирамида - 2021» стала Ирина Ермишева, директор по обучению, развитию и коммуникациям компании CarMoney.
НОМИНАЦИЯ «ЛУЧШИЙ РУКОВОДИТЕЛЬ C&B»
Гран-При «Хрустальная пирамида – 2021» и звание «Лучший руководитель C&B» текущего года получила Олеся Тушева, руководитель Compensations and Benefits компании Softline.
Поздравляем всех лауреатов Премии «Хрустальная пирамида - 2021»!
Подробнее о лауреатах>>
Оргкомитет сообщает о начале приема заявок на Премию за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида - 2021» в других номинациях, следующая церемония вручения которой состоится 14 октября на XXII Саммите HR-Директоров России и СНГ, а также на Премию «Цифровая пирамида – 2021» за достижения в области цифровизации HR и развития HR-технологий в таких номинациях, как:
Цифровая трансформация HR, HR Tech проект года, HR Tech решение года, HR Tech продукт года, HR Tech платформа года, HR Tech стартап года, HR Tech консультант года, Лучшее цифровое решение для управления распределенными командами и Лучший HR Tech руководитель (CHRTO).
Подробнее о Премии>>
По материалам: lbsglobal.com
