Объединение
профессионалов по управлению и развитию
человеческого капитала России


twit f 

Ключевые моменты сокращения персонала в компаниях

10.03.14

25 февраля 2014 года, состоялась конференция «Кадровые маневры: что нового ожидает HR в 2014 году?», организатором которой, выступил медиахолдинг «РБК».

Конференция была посвящена актуальной  теме - глобальным тенденциям занятости 2014 года, где основной вопрос был - «Набирать или увольнять персонал?». На конференции обсуждался основной вектор миграционной политики  и ТОП-10 судебных споров по Трудовому законодательству.

Отдельное внимание было уделено теме сокращения персонала в компаниях.
Для проведения выступления на данную тематику, медиахолдинг «РКБ» пригласил ведущего консультанта CASE - Юлию Карасеву.
В своем выступлении Юлия рассказала о том, как необходимо действовать менеджерам при сокращении персонала, какие существуют риски в ситуации изменений и как их можно минимизировать. Она поделилась опытом зарубежных партнеров по Ассоциации Arbora  и обратила особое внимание на комплексный подход поддержки персонала при массовом сокращении.
В процессе выступления Юлия  неоднократно подчеркнула роль руководителей и менеджеров среднего звена не только в процедурах сокращения сотрудников, но и в поддержании уровня работоспособности персонала, который не подлежит сокращению. Это связано с тем, что в ситуации кадровой реорганизации сотрудники, которые продолжили работу в компании, также испытывают напряжение, беспокойство, им нужно помочь адаптироваться к работе в новых условиях.

В финале презентации Юлия выделила несколько ключевых моментов, на которые необходимо обратить внимание в ситуации изменений и сокращения персонала:
•   Системный подход при проведения сокращения персонала, проведение программы Outplacement
•   Коммуникация и информирование сотрудников в ситуации кадровой реорганизации
•   Подготовка менеджеров среднего звена, вовлеченных в процесс реорганизации компании
•   Программы информационной и практической поддержки сокращаемого персонала
•   Программы адаптации остающихся сотрудников в ситуации изменений
•   Отношения с профсоюзом и работа с юридическими рисками

Выступление Юлии было  информативным и содержательным, что вызвало большой интерес со стороны участников конференции.


По материалам: hr.com

	 

		

RTCHK_Banner_344x120_gif_podbor.gif

344х120.png

RTCHK_Banner_344x120_gif_ocenka.gif

RTCHK_Banner_344x120_gif_vk.gif

RTCHK_Banner_344x120_gif_obuch.gif

RTCHK_Banner_344x120_gif_motiv.gif