Объединение
профессионалов по управлению и развитию
человеческого капитала России


twit f 

Современные стратегии развития карьеры сотрудников

13.05.14

Сергей Умнов, 
Система подбора персонала

Как утверждают специалисты по подбору персонала, кандидат на трудоустройство, часто меняющий место работы, вызывает недоверие и рискует остаться без выгодных предложений. Пожалуй, самое большое опасение работодателей по поводу «ветреных» работников заключается в том, что последние также быстро покинут и их компанию. Мало кто захочет взять на работу человека, потратить определенные ресурсы на его адаптацию и обучение, а через месяц получить заявление об уходе. Компании предпочитают не рисковать и обычно сразу отказываются от кандидата с «богатым» трудовым прошлым.

Читать целиком

По материалам: ecopsy.ru

	 

		

RTCHK_Banner_344x120_gif_podbor.gif

344х120.png

RTCHK_Banner_344x120_gif_ocenka.gif

RTCHK_Banner_344x120_gif_vk.gif

RTCHK_Banner_344x120_gif_obuch.gif

RTCHK_Banner_344x120_gif_motiv.gif