Объединение
профессионалов по управлению и развитию
человеческого капитала России


twit f 

Обучение в HR-Школе

23.06.14

Эксперты санкт-петербургского офиса «Бигл» выступили на обучающем курсе HR-Школы «Как делать», который прошел 6-7 июня и был посвящен подбору персонала — «Рекрутинг: система, инструменты, подходы. Практикум».

HR-Школа имеет необычный для образовательных профессиональных программ формат. Программы обучения состоят из отдельных двухчасовых блоков, связанных в общую логическую схему. Каждый такой блок ведет один или двое экспертов-практиков. Среди них руководители, HR-Директора, лучшие эксперты и ни одного теоретика. Эксперты — действующие практики: руководители корпоративных университетов, HR-бизнес-партнеры международных и российских компаний, профессиональные рекрутеры, финансисты, консультанты с успешным опытом реализации проектов в области организационного проектирования, бренд-менеджмента, маркетинга, коммуникаций и СМИ, эксперты в области оценки персонала. 

Компания «Бигл» была приглашена осветить блок, посвященный методам поиска кандидатов, не находящихся в активном поиске, и работе с социальными сетями.
В качестве экспертов со стороны «Бигл» выступили корпоративный тренер Полина Саксина и руководитель группы региональных консультантов Игорь Анисимов. Главной задачей, поставленной перед экспертами, было подготовить действительно прикладное выступление, которое будет понятно и интересно HR-специалистам разного уровня. 
Спикеры разделили выступление на 2 блока: теоритическую часть, в рамках которой Игорь очень подробно рассказал о профессиональной сети LinkedIn (историю создания, для чего ее можно использовать, какие есть преимущества и ограничения), показал, как наиболее эффективно в ней работать, поделился хитростями поиска: специализированный язык поисковых запросов, тонкости построения сети своих профессиональных контактов. Вторую часть эксперты посвятили практике и поставили перед аудиторией задачу написать письмо потенциальному кандидату. Участники очень творчески подошли к этому заданию, кроме этого у них была возможность посмотреть на свою работу со стороны «кандидата» и получить обратную связь от коллег. Результатом работы стали сформированные самими участниками инструкции: «Как написать письмо в социальной сети». 

2 часа пролетели незаметно, участники были очень активны, задавали множество вопросов — тема для них была очень актуальна, и глубоко раскрыта спикерами «Бигл», которые получили массу благодарных слов и новых контактов в LinkedIn.

По материалам: group.ru

	 

		

RTCHK_Banner_344x120_gif_podbor.gif

344х120.png

RTCHK_Banner_344x120_gif_ocenka.gif

RTCHK_Banner_344x120_gif_vk.gif

RTCHK_Banner_344x120_gif_obuch.gif

RTCHK_Banner_344x120_gif_motiv.gif