Объединение
профессионалов по управлению и развитию
человеческого капитала России


twit f 

Эталон разработки и внедрения тестовой оценки

20.10.14

История сотрудничества ЛГТ и РЖД началась в 2007 году с разработки кейс-теста для руководителей структурных подразделений (и продолжается по сей день уже в несколько ином ключе, о чем мы обязательно впоследствии расскажем). 

Тонкостей и специфики было много, как и удовлетворенности от качественно выполненной работы с обеих сторон.

Мы актуализировали презентацию эталонной с методической точки зрения последовательности разработки и внедрения тестовой системы оценки. Работа стартовала с серии интервью с экспертами, компетенции вырабатывались на базе наблюдения за реальной деятельностью работников  Московской железной дороги, в исследовании учитывались различия в мотивационных, личностных и интеллектуальных особенностях успешных руководителей и обычных сотрудников.

По материалам: ht.ru

	 

		

RTCHK_Banner_344x120_gif_podbor.gif

344х120.png

RTCHK_Banner_344x120_gif_ocenka.gif

RTCHK_Banner_344x120_gif_vk.gif

RTCHK_Banner_344x120_gif_obuch.gif

RTCHK_Banner_344x120_gif_motiv.gif