Объединение
профессионалов по управлению и развитию
человеческого капитала России


twit f 

Игры меняют реальность

07.04.15

Спектр задач, которые можно решить в игровом формате обучения очень широк, а эффективность использования такого метода зачастую оказывается выше традиционного тренинга, уверены эксперты из компании «ЭКОПСИ Консалтинг» - Сергей Умнов, руководитель практики «Медицина и фармацевтика», и Станислав Куликов, директор по консалтингу. 

Практически все компании, занимающиеся развитием своего персонала, сталкиваются с ситуацией, когда обучение не приносит желаемого результата. Казалось бы, есть все слагаемые успеха: менеджмент, готовый поддерживать применение полученных на тренинге навыков; хороший провайдер с качественным тренингом; активность на занятии сотрудников; положительные отзывы. Но после тренинга навыки не применяются – и все инвестиции в обучение сводятся к нулю. В чем же дело? 

Читать полностью>>

По материалам: ecopsy.ru

	 

		

RTCHK_Banner_344x120_gif_podbor.gif

344х120.png

RTCHK_Banner_344x120_gif_ocenka.gif

RTCHK_Banner_344x120_gif_vk.gif

RTCHK_Banner_344x120_gif_obuch.gif

RTCHK_Banner_344x120_gif_motiv.gif