Производительность труда уже давно отмечена как одна из основных проблем бизнеса в России. Качество рабочей силы при этом занимает второе место после фактора научно-технического прогресса по степени влияния на уровень производительности труда.
Оценить практику вовлечения HR-службы в программы повышения производительности труда и эффективность проводимых в сфере управления персоналом мероприятий призвано исследование кадровой компании Рекадро «HR и производительность труда», проводимое при поддержке Национальной конфедерации «Развитие человеческого капитала».
Станьте участником проекта, заполнив анонимную анкету, и получите отчет по итогам исследования бесплатно!