Обучение и прокачка знаний
Платформа позволяет создавать курсы и тесты по ассортименту, стандартам обслуживания, внутренним правилам и изменениям в работе. Обучение можно проходить без отрыва от смен и очных тренингов.
HR-платформа для отделов продаж
Единая HR-платформа для адаптации, обучения, вовлеченности, повышения KPI и развития сотрудников отделов продаж — от пребординга и ввода новичков до стабильного выполнения планов и стандартов работы.
Продукты и услуги под задачи продаж
Мы создаем HR-инструменты, которые помогают выстраивать системную работу с командами продаж в условиях роста, текучести и постоянных изменений в продуктах и процессах. Платформа помогает быстро вводить сотрудников в должность и выполнять планы продаж.
Адаптация менеджеров по продажам
Маршруты адаптации, обучение и контроль этапов помогают новичкам быстрее вникать в продукт, регламенты, скрипты продаж, процессы и требования к роли. Руководитель видит прогресс, а сотрудник понимает ожидания с первых недель работы.
Корпоративный портал
Единое информационное пространство для менеджеров по продажам: продуктовые материалы, регламенты, общие рейтинги, инструкции, ответы на частые вопросы и обновления. Сотрудники быстро находят информацию по продуктам, обработке возражений и другим задачам, а сэкономленное время тратят на продажи и выполняют планы.
Вовлеченность и мотивация
Геймификация, задания, рейтинги и обратная связь напрямую поддерживают фокус команды на продажах: выполнение плана, назначенные встречи, выставленные и оплаченные счета. Механики помогают усиливать нужные действия — продвигать приоритетные продукты, повышать конверсию и средний чек.
Автоматизация HR-процессов
Платформа снижает объем ручной работы: статусы обучения, прохождение адаптации и базовая аналитика формируются автоматически. HR и руководители получают прозрачную картину без ручных отчетов.
Какие задачи ОП решает платформа
Платформа помогает выстроить понятный маршрут адаптации: обучение, тесты и контроль этапов. Новички быстрее понимают стандарты работы, а руководители видят прогресс. Бизнес быстрее получает компетентных менеджеров, которые занимаются активными продажами.
Платформа используется как единая точка доступа к регламентам, продуктовым материалам и внутренним правилам. В этом направлении цена ошибок влияет на бизнес сильнее всего, поэтому платформа нивелирует их и приводит компанию к плановым показателям.
Прозрачная адаптация, вовлеченность и регулярная обратная связь помогают удерживать сотрудников в первые месяцы работы — самый рискованный период для отделов продаж.
Обучение новым продуктам, изменениям в процессах и стандартам запускается без отрыва от продаж и без перегрузки руководителей и тренеров. Бизнес не теряет доход во время обучения, а наоборот, увеличивает его в будущем.
HR и руководители получают единую картину по адаптации, обучению, вовлеченности и активности сотрудников без разрозненных таблиц и ручных сводок.
Платформа объединяет сотрудников и руководителей отделов продаж в одном информационном контуре — независимо от региона, формата работы и структуры команды.
Что получает бизнес
- Быстрый выход сотрудников на результат
Менеджеры быстрее начинают проводить встречи, закрывать сделки и выводить клиентов на оплату за счет структурированного онбординга и понятных сценариев работы. Бизнес быстрее видит первые договоры и счета, а не просто процесс обучения.
- Снижение затрат на найм и обучение.
Меньше увольнений на старте — меньше повторных наборов и затрат на ввод персонала.
- Стабильность работы команды.
Единые стандарты обучения и коммуникаций помогают удерживать и умножать работы при росте и изменениях. В условиях высокой конкуренции это один из главных показателей.
- Прозрачные показатели по людям.
Руководство видит реальные данные по обучению, адаптации и вовлеченности команд.
Что получает HR
- Управляемый онбординг сотрудников продаж.
Адаптация становится воспроизводимой и понятной — независимо от объемов найма и темпов роста.
- Экономия времени тренеров и экспертов.
Базовое обучение и материалы фиксируются в платформе и не требуют постоянного повторения вручную.
- Инструменты работы с текучестью.
Обратная связь, вовлеченность и аналитика помогают вовремя замечать риски ухода и работать с ними системно
- Фокус на развитии, а не рутине.
Рутина уходит в платформу, освобождая HR для работы с качеством процессов и развитием команд.
Платформа адаптируется под цели любого бизнеса
Наши продукты и услуги универсальны. Они учитывают особенности разных сфер деятельности, а также специфику именно вашей ниши.
HR-платформа для финансового сектораПомогает выстраивать обучение, адаптацию и вовлеченность сотрудников в компаниях с высокими требованиями к процессам и безопасности.
HR-платформа для ритейлаПлатформа упрощает адаптацию, обучение и мотивацию персонала в онлайн- и офлайн-командах и массовых ролях.
HR-платформа для производстваПомогает выстроить адаптацию персонала на производстве и снизить ошибки у новых сотрудников.
HR-платформа для аптек и фармацевтических сетейПомогает организовать обучение и адаптацию персонала с учётом регламентов и единых стандартов работы.
HR-платформа для ресторановИнструменты платформы помогают выстраивать мотивацию сотрудников ресторана и снижать текучесть
HR-платформа для отелей и гостиницРешение помогает быстро вводить сотрудников в работу, поддерживать стандарты сервиса и управлять сменными командами.
HR-платформа для логистикиПлатформа поддерживает обучение, адаптацию и контроль процессов в распределённой структуре и сменных командах.
HR-платформа для автодилеровРешение помогает обучать сотрудников, управлять задачами и повышать эффективность команд продаж.
HR-платформа для
IT-компанийРешение поддерживает мотивацию команды разработки и прозрачные процессы внутри IT-команд.
HR-платформа для отделов продажПлатформа помогает выстроить разработку мотивации для розницы с учетом KPI и игровых механик.
HR-платформа для колл-центровПлатформа ускоряет адаптацию операторов, поддерживает обучение и повышает вовлеченность в массовых командах.
Кто развивается с нами
Оставьте заявку на демонстрацию нашей HR-платформы
Персональный менеджер поможет подобрать вам идеальное решение в рамках вашего бюджета и количества сотрудников.
