Служба исследований HeadHunter провела опрос среди сотрудников компаний и выяснила, что более половины работников при увольнении забирают с собой рабочие материалы и даже конфиденциальные данные.

Что сотрудники уносят с собой

По результатам исследования:

  • 37% — собственные рабочие наработки
  • 19% — уникальные методики и разработки, созданные командой
  • 11% — базы клиентов и контакты партнеров
  • 6% — результаты работы коллег

3% — конфиденциальную информацию о компании

По результатам исследования:

  • 37% — собственные рабочие наработки
  • 19% — уникальные методики и разработки, созданные командой
  • 11% — базы клиентов и контакты партнеров
  • 6% — результаты работы коллег
  • 3% — конфиденциальную информацию о компании

Чаще всего подобные действия совершают юристы, маркетологи и управленцы, тогда как реже всего — специалисты в сфере безопасности, автомобильного бизнеса и страхования.

Зачем сотрудники копируют данные

Большинство респондентов признаются, что делают это из практических соображений:

  • 80% планируют использовать материалы в дальнейшей работе
  • 25% — при трудоустройстве на новое место

Если речь идет о конфиденциальных данных, их также предполагается применять в профессиональной деятельности. Однако 9% опрошенных признались, что выносили секретную информацию с целью продать её конкурентам.

Контроль со стороны работодателей

Подобные утечки объясняются как недостаточным вниманием работодателей к защите информации, так и отношением самих сотрудников к корпоративным данным.

Согласно опросу:

  • только каждый третий сотрудник спрашивал разрешение руководства перед копированием материалов
  • остальные забирали информацию самостоятельно, даже если ранее подписывали соглашения о неразглашении (NDA)

Как сотрудники выносят информацию

Наиболее распространённые способы копирования данных:

  • 78% — флешки и другие электронные носители
  • 27% — отправка файлов на личную электронную почту
  • 19% — распечатка документов
  • реже — передача через мессенджеры, социальные сети и файлообменники

Ограничения со стороны компаний

Чтобы защитить корпоративную информацию, работодатели применяют различные меры:

  • 18% компаний ограничивают доступ к файлообменникам
  • 13% отключают DVD- и USB-разъёмы и блокируют мессенджеры
  • 12% ограничивают доступ к личной электронной почте

Однако, несмотря на такие меры, каждый третий сотрудник уже выносил рабочие файлы или планирует сделать это в будущем. По словам респондентов, при необходимости всегда можно найти обходные пути.

Кому принадлежат результаты труда

Интересно, что большинство работников считают результаты своего интеллектуального труда частично принадлежащими им самим:

  • 68% — «принадлежат и мне, и компании»
  • 14% — «принадлежат только мне»
  • 10% — уверены, что результаты труда полностью принадлежат работодателю

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 11–18 февраля 2014 года среди 1838 сотрудников различных компаний.