4 июня Независимая HR-коллегия организовала очередной мастер-класс на тему «Методология нематериального стимулирования и вовлечения персонала через формирование проектных команд и применение практики вовлекающего лидерства. Новые исследования и практика использования в условиях экономического кризиса».
Это мероприятие стало первым мастер-классом модуля «Базовые экономические сценарные условия. Антикризисный HR-менеджмент» образовательной программы «Фундаментальная HR-практика».
По традиции встреча прошла в гостеприимном офисе Everyco. Здесь собрались руководители бизнеса и специалисты по управлению персоналом из энергетических компаний, чтобы обсудить один из наиболее актуальных вопросов современного HR-менеджмента: как современные командные технологии влияют на мотивацию и вовлеченность сотрудников в период кризиса.
Спикером мастер-класса выступила Галина Сартан — признанный эксперт и автор инновационных подходов к созданию команд, бизнес-тренер международного уровня, специалист по обучению руководителей и развитию лидерских компетенций, эксперт в области построения эффективных систем обучения и развития персонала, руководитель консалтинговой компании Katarsis Business Group, кандидат психологических наук.
В своей характерной яркой и образной манере Галина подробно рассказала о современных командных технологиях. Участники узнали о методах формирования эффективных команд, критериях оценки их результативности, типичных опасениях руководителей перед командной работой, распространенных мифах о командообразовании, а также о групповых эффектах и их влиянии на эффективность сотрудников.
Мастер-класс прошел в камерном формате и сопровождался атмосферой открытого общения. Участникам были показаны видеоматериалы, демонстрирующие особенности групповой динамики. Слушатели получили подробные ответы на свои вопросы: спикер разбирала каждую сложную ситуацию максимально детально, не оставляя неясных моментов.
«Спасибо участникам моего мастер-класса. Состав оказался неожиданным и очень интересным. Мне всегда приятно работать с практикующими бизнесменами, заинтересованными HR-специалистами и руководителями. Благодарю организаторов за настойчивость — мы смогли найти время для проведения встречи. Это действительно важная инициатива. У меня уже появились новые идеи по развитию обучения руководителей навыкам командного управления».
Мы благодарим Галину за профессионализм и открытость!
Профессиональный сезон продолжится 25 июня. В этот день состоится мастер-класс Татьяны Лобановой «Практика управления постоянной и переменной частью вознаграждения, система грейдов; виды схем администрирования набора компенсаций и льгот».
