Преимущества работы с HR-аналитикой в платформе
- Аналитика вовлеченности, построенная на реальных действиях
Мы считаем не только посещаемость, а конкретное участие сотрудника в жизни компании: обучение, задания, тесты и опросы, участие в активности, покупках, транзакциях.
- Контроль адаптации и точные сигналы по стажерам
В аналитике по адаптации доступны: статусы всех адаптаций, шаги, которые выполнены / просрочены, результаты тестов, опросов, ENPS.
- Данные по геймификации и мотивации
Через логи транзакций и рейтинги можно увидеть: уровень активности, выполнение задач, выполнение KPI через механики рейтингов и мотивационный отклик.
- Формирование кадрового резерва на основе реальных данных
Платформа считает результаты оценок, матрицу компетенций, активность в заданиях, участие сотрудника, как бадди и результаты обучения.
