Управление задачами сотрудников в единой HR-платформе
Платформа помогает выстраивать понятную работу с задачами: назначать, контролировать выполнение и видеть прогресс команд в реальном времени. Задачи больше не теряются в чатах и таблицах — все рабочие процессы собраны в одном пространстве и связаны с ролями, обучением и мотивацией.
Инструменты платформы для управления задачами сотрудников
Задания как часть HR-процессов
Задания используются внутри адаптации, обучения, развития и внутренних инициатив. Они помогают структурировать действия сотрудников в рамках процессов, а не управлять операционной работой или проектами.
Маршруты заданий
Задания объединяются в логические маршруты: онбординг, обучение, ввод в роль, участие в инициативе. Сотрудник понимает, что и в какой последовательности нужно сделать, без перегруза и ручных инструкций.
Назначение по ролям и сценариям
Задания настраиваются под роли, должности и сценарии, а не под управление задачами между людьми. Это позволяет тиражировать процессы без ручного контроля и постоянных напоминаний.
Контроль прохождения этапов
Платформа показывает, какие шаги выполнены, а какие ещё нет, в рамках заданного маршрута. HR и руководители видят прогресс по процессу, а не контролируют ежедневную работу сотрудников.
Из чего состоит
Каким направлениям подходит платформа
- Платформа поддерживает сменные графики, чек-листы и обязательные действия, которые нужно выполнять регулярно и без сбоев. Задачи можно назначать по ролям и сменам, отслеживать выполнение и видеть отклонения без постоянных напоминаний и ручного контроля.
- Задачи легко привязываются к планам, KPI и ежедневным активностям: звонкам, встречам, обработке заявок. Руководители видят выполнение в динамике, а сотрудники понимают приоритеты и фокус на результат, а не на разрозненные поручения в чатах.
- HR и обучение Модуль задач используется для адаптации, обучения и развития сотрудников. HR выстраивает маршруты с этапами, сроками и ответственными, а платформа автоматически показывает прогресс и помогает не терять задачи при большом количестве сотрудников.
- Подходит для контроля стандартов, регламентов и обязательных процедур. Чек-листы и задания помогают фиксировать выполнение процессов, снижать количество ошибок и обеспечивать единый подход к работе на разных участках и сменах.
- Удобен для проектных и регулярных задач без перегрузки коммуникаций. Все поручения, статусы и сроки находятся в одном пространстве, что снижает хаос в почте и мессенджерах и делает работу команд более прозрачной и управляемой.
Почему компании выбирают нас
Модули, которые подбираются под вашу команду и потребности
Платформу для любого количества пользователей
Гибкую тарифную сетку под любой бюджет
Готовые решения в облаке или на вашем сервере
Интеграции в имеющиеся информационные системы
Качественную поддержку и готовность идти навстречу
Экспертизу и лучший опыт
Постоянное развитие и обновления
Рассчитайте стоимость платформы под задачи бизнеса
Часто задаваемые вопросы
Кто развивается с нами
Оставьте заявку на демонстрацию нашей HR-платформы
Персональный менеджер поможет подобрать вам идеальное решение в рамках вашего бюджета и количества сотрудников.
