Оценка 360 градусов для руководителей и сотрудников
Метод оценки 360 градусов — это комплексный инструмент для объективного анализа компетенций персонала. В отличие от традиционной аттестации, оценка персонала 360 градусов собирает обратную связь от всех, кто взаимодействует с сотрудником: руководителя, коллег, подчиненных и иногда клиентов. Компания «HR Development»…