Личный кабинетРассчитать стоимость
+7(495) 004-02-09info@hrdevelopment.ruЛичный кабинет

Современная HR-платформа для эффективного управления сотрудниками

Корпоративная система, соединяющая в себе инструменты для работы с вовлечением, мотивацией, обучением и формированием корпоративной культуры
Изображение Современная HR-платформа для эффективного управления сотрудниками
Выгода

Бизнес-эффект, который получают наши клиенты

Автоматизация HR-процессов даёт ощутимый прирост ко многим показателям компании. Это не только помогает оптимизировать траты, но и зарабатывать.
до 80%
в среднем возрастает вовлечённость
от 2 до 5 раз
снижается текучесть благодаря эффективным HR-решениям
до 45%растёт eNPS
качественная обратная связь на всех этапах жизни сотрудников
в 5-7 раз
увеличивается эффективность обучения
до 40%
рост общих и личных KPI
+30%к скорости адаптации
современный онбординг помогает не только выходить на рабочие нормативы, но и перевыполнять их
Лучшие продукты и услуги

Только то, что приносит реальную пользу

Создаём и помогаем внедрять современные инструменты для развития ваших сотрудников и бизнеса. Лучшие HR-функции на одной платформе: управляйте, развивайте, достигайте и приумножайте.

Найм и данные

Модуль адаптации и автоматизации HR-процессов: онбординг, опросы, инструкции и контроль выполнения задач новичками. Система снижает нагрузку на HR и помогает новым сотрудникам быстрее включаться в работу.

Хочу внедритьhands 2

Задачи и процессы

Инструмент управления задачами и проектами с четкими ролями, дедлайнами и аналитикой исполнения. Позволяет планировать, распределять и контролировать задачи в реальном времени, обеспечивая прозрачность и согласованность процессов.

Хочу внедритьchart-container

Коммуникация и вовлечение

Корпоративный портал с чатами, лентой новостей, системой благодарностей и игровыми механиками. Помогает объединить команду, выстроить прозрачные коммуникации и повысить вовлеченность сотрудников.

Хочу внедритьimage-bontainer

Развитие и эффективность

Платформа обучения и развития с персональными треками, рейтингами и аналитикой прогресса. Позволяет формировать культуру роста, отслеживать навыки и управлять развитием сотрудников в едином цифровом пространстве.

Хочу внедритьarrow 2
Демонстрация возможностей

Узнайте, как работает современная HR-платформа

Изучите интерфейс, функциональность и ключевые модули платформы. Посмотрите, как единая система помогает автоматизировать HR-процессы, снизить ручной труд и повысить эффективность управления персоналом.

Платформа адаптируется под цели любого бизнеса

Наши продукты и услуги универсальны. Они учитывают особенности разных сфер деятельности, а также специфику именно вашей ниши.
HR-платформа для финансового сектораПомогает выстраивать обучение, адаптацию и вовлеченность сотрудников в компаниях с высокими требованиями к процессам и безопасности.
Подробнее
HR-платформа для ритейлаПлатформа упрощает адаптацию, обучение и мотивацию персонала в онлайн- и офлайн-командах и массовых ролях.
Подробнее
HR-платформа для производстваПомогает выстроить адаптацию персонала на производстве и снизить ошибки у новых сотрудников.
Подробнее
HR-платформа для аптек и фармацевтических сетейПомогает организовать обучение и адаптацию персонала с учётом регламентов и единых стандартов работы.
Подробнее
HR-платформа для ресторановИнструменты платформы помогают выстраивать мотивацию сотрудников ресторана и снижать текучесть
Подробнее
HR-платформа для отелей и гостиницРешение помогает быстро вводить сотрудников в работу, поддерживать стандарты сервиса и управлять сменными командами.
Подробнее
HR-платформа для логистикиПлатформа поддерживает обучение, адаптацию и контроль процессов в распределённой структуре и сменных командах.
Подробнее
HR-платформа для автодилеровРешение помогает обучать сотрудников, управлять задачами и повышать эффективность команд продаж.
Подробнее
HR-платформа для
IT-компанийРешение поддерживает мотивацию команды разработки и прозрачные процессы внутри IT-команд.
Подробнее
HR-платформа для отделов продажПлатформа помогает выстроить разработку мотивации для розницы с учетом KPI и игровых механик.
Подробнее
HR-платформа для колл-центровПлатформа ускоряет адаптацию операторов, поддерживает обучение и повышает вовлеченность в массовых командах.
Подробнее
HR-платформа для госслужащихПродукты и услуги под задачи государственной службы
Подробнее
Все сферы

Решения для бизнеса любого масштаба

Наши решения подходят компаниям любого масштаба — от малого бизнеса до крупных корпораций. Система адаптируется под задачи в одно время с вами, помогает сократить рутину, развивать сотрудников и повышать эффективность процессов на каждом этапе роста.

Мотивация и вовлечение

Одна из самых развитых геймификаций на рынке

Часто вовлеченность сотрудников падает не потому, что люди устали, а потому что процессы стали слишком формальными. Геймификация помогает вернуть в команду интерес к работе без давления. Превращаем задачи, обучение, обратную связь и адаптацию в понятную систему. Персонаж на платформе растет и развивается вместе с сотрудником, отражая его прогресс и достижения. Баллы, уровни и челленджи становятся частью корпоративной культуры — инструментом, который вдохновляет, а не заставляет.

Узнать больше
controller
Преимущества

Почему компании выбирают нас

Мы вносим ощутимый вклад в развитие сотрудников и бизнеса в целом, отвечаем за результат и гарантируем высокое качество обратной связи. Сотрудничая с нами, вы получаете:

Модули, которые подбираются под вашу команду и потребности

Платформу для любого количества пользователей

Гибкую тарифную сетку под любой бюджет

Готовые решения в облаке или на вашем сервере

Интеграции в имеющиеся информационные системы

Качественную поддержку и готовность идти навстречу

Экспертизу и лучший опыт

Постоянное развитие и обновления

Наши клиенты

Кто развивается с нами

Все клиенты

Рассчитайте стоимость платформы под задачи бизнеса

10000+
100
Стоимость:
руб.
calculator
Отзывы

Что о нас говорят клиенты

Интересное

Полезные материалы

Рассказываем о последних новостях, трендах и делимся экспертным опытом в области HR-решений.
Онбординг персонала: пошаговый план адаптации и защиты инвестиций в найм
Блог

Онбординг персонала: пошаговый план адаптации и защиты инвестиций в найм

Лучший признак хорошей адаптации – не восторженный отзыв после welcome-дня, а ситуация через три месяца, когда сотрудник работает самостоятельно, руководитель понимает его результат, а рекрутеру не приходится начинать этот аттракцион найма заново.
04.09.2026 • 11 мин3238
Нематериальная мотивация сотрудников: не список, а система выбора
Блог

Нематериальная мотивация сотрудников: не список, а система выбора

Нематериальная мотивация сотрудников – это способы влиять на желание человека хорошо работать без прямого увеличения денежного вознаграждения. Но правильная нематериальная мотивация начинается не с рейтингов, благодарностей и корпоративов, а с понимания того, чего людям сейчас не хватает.
04.09.2026 • 10 мин3223
Оценка обучения сотрудника: матрица метрик и план на 90 дней
Блог

Оценка обучения сотрудника: матрица метрик и план на 90 дней

Для того чтобы получить корректную аналитику, нужно выбрать правильные инструменты. Анкета «понравился ли тренинг» не показывает качество полученных знаний, а расчет ROI для рядового семинара требует лишних ресурсов. В статье разберем понятный алгоритм, который поможет измерить эффект.
03.09.2026 • 9 мин3231
Как влияет мотивация сотрудников на травматизм: опасные ошибки KPI
Блог

Как влияет мотивация сотрудников на травматизм: опасные ошибки KPI

Система мотивации на производствах, привязанная к отсутствию зарегистрированных травм, может снижать реальную безопасность: работники получают стимул к скрытию микротравм и не спешат сообщать о происшествиях. Это мешает устранять причины, которые привели к опасной ситуации на рабочем месте. Так возникает «эффект Кобры» — ситуация, когда решение, принятое для устранения какой-либо проблемы, приводит к обратному результату.
03.09.2026 • 6 мин3226
5 реальных примеров онбординга: как компании адаптируют персонал и клиентов
Блог

5 реальных примеров онбординга: как компании адаптируют персонал и клиентов

Хороший онбординг проще понять на реальных кейсах, чем по списку рекомендаций. Мы разобрали пять ситуаций, в которых компании решали конкретные задачи: снижали текучесть новичков, помогали удалённым сотрудникам быстрее включаться в работу, переводили адаптацию клиентов в цифровой формат и упрощали их первые шаги.
03.09.2026 • 7 мин3154
Индекс вовлеченности: как считать и где метрика вредит бизнесу
Блог

Индекс вовлеченности: как считать и где метрика вредит бизнесу

Универсальной формулы, которую обязаны использовать все организации, не существует. Разные методологии рассчитывают вовлечённость по-разному, поэтому сначала нужно выбрать способ расчета, а затем использовать его одинаково во всех следующих волнах исследования.
03.09.2026 • 9 мин3161
FAQ

Часто задаваемые вопросы

Вопросы, которые не дают покоя менеджерам

Мы помогаем выстроить HR-аналитику, отчеты и метрики: анализ вовлеченности, сбор eNPS, скорость адаптации сотрудников, выполнение KPI. А еще посчитаем ROI на этапе запуска. Результаты можно отслеживать прямо в программе платформы.

chat-bubble

Оставьте заявку на демонстрацию нашей HR-платформы

Персональный менеджер поможет подобрать вам идеальное решение в рамках вашего бюджета и количества сотрудников.

+7
Попугай с письмом
Задачи и процессы
  • Управление задачами сотрудников
  • HRM (система управления персоналом)
  • Автоматизация HR-процессов
Коммуникация и вовлечение
  • Корпоративный портал
  • Геймификация
  • eNPS (индекс лояльности сотрудников)
  • Вовлеченность сотрудников
Найм и данные
  • HR-аналитика
  • Онбординг
  • Заявки и процессы
  • КЭДО
  • Адаптация персонала
Развитие и эффективность
  • Тренажеры для персонала
  • Конструктор электронных курсов (SCORM)
  • LMS-платформа
  • Мотивация сотрудников
  • Оценка 360
  • Корпоративное онлайн-обучение
Сферы применения
  • HR-платформа для финансового сектора
  • HR-платформа для ритейла
  • HR-платформа для производства
  • HR-платформа для аптек и фармацевтических сетей
  • HR-платформа для ресторанов
  • HR-платформа для отелей и гостиниц
  • HR-платформа для логистики
  • HR-платформа для автодилеров
  • HR-платформа для
IT-компаний
  • HR-платформа для отделов продаж
  • HR-платформа для колл-центров
  • HR-платформа для госслужащих
Компания
  • Тарифы
  • Новости
  • Блог
  • Клиенты
  • О компании
  • Контакты
  • Карта сайта
  • Полезные материалы
Решения
  • Малый бизнес
  • Средний бизнес
  • Крупный бизнес
Контакты
  • +7(495) 004-02-09
  • info@hrdevelopment.ru
  • ООО “Синергия”
  • ОГРН: 1237800113429
  • ИНН: 7810987148
  • КПП: 781001001
Адрес

196105, Санкт-Петербург, пр-кт Московский, дом 143, литера А, помещение 21-Н, офис 26

Время работы отдела продаж09:00—18:00

Прием заявок круглосуточно

© 2026 — Все права защищены

Политика конфиденциальностиПользовательское соглашениеСостоит в реестре операторов 152-ФЗ Тест: определи свой стиль работы
HRDEVELOPMENT
  • Max
  • Telegram
  • О компании
  • Контакты
  • Новости
  • Кейсы
  • Отзывы
БлогТарифыКлиентыПолезные материалы