
Корпоративный портал объединяет все внутренние процессы и людей в одной системе. Новости, благодарности и задачи — все под рукой, без лишних каналов и потери информации.

Ваши данные защищены: система соответствует требованиям безопасности и хранит информацию на российских серверах

Руководители получают видимость по вовлеченности команд, HR — аналитику активности. Система помогает вовремя замечать успехи и узкие места в коммуникациях. Расширенная аналитика будет доступна в 2026 году.

Система геймификации превращает работу в увлекательный процесс. За выполнение заданий, обучение, участие в проектах и инициативность сотрудники получают корпоративную валюту. В личном кабинете можно отслеживать прогресс, уровень героя и накопленные баллы. Герой — персональный аватар, который прокачивается вместе с сотрудником. В магазине за корпоративную валюту можно обменять баллы на бонусы: от дня отдыха или кофе в офисе до цифровых наград — значков, скинов или виртуальных билетов на платформе. Такой подход формирует культуру признания, в которой каждый видит результат своих усилий.

Портал подключается к LMS, КЭДО, CRM и другим сервисам. Гибкое API позволяет объединить разрозненные инструменты в одну экосистему и создать полноценную цифровую среду компании.

Готовые шаблоны и кастомизация под фирменный стиль позволяют запустить корпоративный портал за считанные дни. Вся структура — от ленты новостей до профилей сотрудников — настраивается под бизнес-задачи.




Модули, которые подбираются под вашу команду и потребности
Платформу для любого количества пользователей
Гибкую тарифную сетку под любой бюджет
Готовые решения в облаке или на вашем сервере
Интеграции в имеющиеся информационные системы
Качественную поддержку и готовность идти навстречу
Экспертизу и лучший опыт
Постоянное развитие и обновления

Мы подключаем портал к HR-системам, CRM, ERP, обучающим платформам и другим корпоративным сервисам. Интеграции проводим через наш коннектор или API клиента.
Персональный менеджер поможет подобрать вам идеальное решение в рамках вашего бюджета и количества сотрудников.