Новости
Лучший опыт, интересные кейсы и актуальные тренды из HR-сферы


HRdevelopment проводит первое всероссийское исследование практик и тенденций в оценке персонала
Цель исследования – впервые предоставить HR профессионалам и более широкому бизнес сообществу объективную информацию.
Объявлены лауреаты премии «Цифровая пирамида – 2020»
Победители Премии за достижения в сфере цифровой трансформации управления человеческим капиталом «Цифровая пирамида – 2020» были объявлены в рамках летней онлайн-сессии Саммита HR-директоров.
4-й Форум «Blockchain Life 2019»
Эксперты и участники из 70 стран соберутся, чтобы обсудить бурное развитие технологии блокчейн в России и мире, рассмотреть возможные способы заработка на криптовалютах и инновационных стартапах, а также представить прогнозы о перспективах одной из самых быстрорастущих и перспективных отраслей современности.
Полный набор soft skills российских экспатов
Российские управленцы, как правило, обладают высокими hard skills — глубокими знаниями в своей области, полученными благодаря качественному образованию и опыту. Однако их soft skills — коммуникация, переговоры, способность учитывать разные точки зрения, находить компромиссы, убеждать и вдохновлять — зачастую остаются на базовом уровне.
Открытый вебинар «Таланты в цифровую эпоху»
1 марта SHL проведет вебинар, посвященный влиянию современных технологий на текущие и будущие роли сотрудников.
Есть такая профессия: увольнять сотрудников
Существует категория работников, на которых не действуют ни беседы, ни наставничество, ни дисциплинарные меры. В какой-то момент руководителю такого сотрудника неизбежно приходится принимать решение о прекращении трудовых отношений.
День открытых дверей программы «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ»
Руководители программы выражают благодарность всем участникам — выпускникам осеннего набора, абитуриентам весенней сессии, а также тем, кто смог присутствовать на встрече или планировал присоединиться.
Вебинар «SHLab: инструменты оценки персонала для решения задач повышенной сложности»
Что эффективнее: использовать готовое решение для типовых задач, сэкономив ресурсы и время, или сосредоточиться на глубокой проработке HR-процессов, внедрив систему, максимально адаптированную под конкретную модель компетенций компании?
Трудовое лето: итоги сезона
По оценкам экспертов, процесс подбора персонала становится более сложным: компании увеличивают количество этапов отбора, расширяют воронку кандидатов и внедряют автоматизированные инструменты, включая тестирование и чат-ботов. В результате срок закрытия вакансий увеличивается.
ИССЛЕДОВАНИЕ: эффективные HR-инструменты в рекрутинге
Для каждой компании эффективны собственные методы рекрутинга, поэтому однозначно определить, какие решения являются инновационными, а какие уже утратили актуальность, достаточно сложно. Именно поэтому было инициировано данное исследование, цель которого — выявить наиболее востребованные и действенные инструменты поиска и оценки кандидатов.
Вебинар “Топ-10 ошибок разработчиков профтестов”
Создать качественный тест для оценки профессиональных знаний — задача не из простых. В разработке таких инструментов существует множество нюансов, и без понимания этих тонкостей даже опытный эксперт может допустить серьезные ошибки.
Вышла новая версия 3.3
В системе реализован ряд новых функций.
Мировые зарплаты растут не спеша
Korn Ferry (подразделение Hay Group) опубликовала исследование о динамике зарплат в мире. Анализ основан на ожиданиях HR-департаментов относительно оплаты труда 20 млн сотрудников в 25 тыс. организаций из 110 стран.
Татьяна Баскина. «Курьезы кадровой индустрии». Уже в продаже!
В процессе подбора персонала, проведения собеседований и деловых переговоров нередко происходят забавные и неожиданные ситуации. Оговорки, опечатки, особенности взаимодействия представителей разных профессий — всё это становится источником искреннего удивления и улыбок.
4-й сезон образовательного проекта ЕВРОБАК
Главная задача проекта — дать студентам вузов возможность развить практические навыки в области управления персоналом, маркетинга и PR. Для студентов 3–4 курсов алматинских университетов организована серия прикладных занятий, которые проводят руководители международных и казахстанских компаний. Основное внимание уделяется практическому использованию инструментов и технологий HR, PR и маркетинга.
Организационное развитие: методология Requisite Organization
Иерархическим моделям управления уже давно предсказывают утрату актуальности, однако крупнейшие и наиболее успешные компании реального сектора по-прежнему строятся именно на иерархических принципах. Ключевой вопрос заключается не в отказе от иерархии, а в том, как сделать её действительно эффективной.
HRum WEB: вебинар «Решение HR задач маркетинговыми инструментами»
В современном ритме жизни мы постоянно проверяем почту на смартфоне, планшете или смарт-часах. Digital-маркетологи давно используют этот канал для продвижения идей и продуктов. Почему бы не применить те же подходы для привлечения кандидатов?
Кандидаты из LinkedIn и «Одноклассников»
HeadHunter запускает вторую версию поиска сотрудников через социальные сети. К существующему с ноября 2015 года поиску по сети ВКонтакте добавляются Одноклассники и LinkedIn.
В Adecco России новый генеральный директор
Adecco Group объявляет о назначении нового генерального директора российского подразделения. С 28 марта 2016 года эту должность занимает Елена Тонких. Елена Тонких имеет два высших образования в области экономики и управления бизнесом, что дополняет её профессиональный опыт в индустрии управления персоналом.
Программа «Инвестор» признана лучшим страховым инвестиционным продуктом 2015 года
Страховая компания «Ренессанс Жизнь» вошла в число лауреатов авторитетной премии INVESTOR AWARDS в 2016 году.
Запросы «нашего» и глобального поколения Y заметно различаются
Российская молодежь значительно сильнее ориентирована на карьерный рост, чем ее зарубежные сверстники. По данным международного исследования Nielsen, для 91% молодых россиян именно перспективы продвижения являются ключевым фактором при выборе работодателя — это самый высокий показатель среди всех стран.
Запрет заемного труда: первые итоги в Москве
С 1 января 2016 года начал действовать Федеральный закон № 116-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
Почему усилия рекрутеров не всегда приводят к результату?
Задумывались ли вы, почему даже при высокой активности и значительном объеме проделанной работы рекрутерам не всегда удается достичь нужного результата? Как помочь руководителю — внутреннему заказчику — четко сформулировать запрос на подбор специалиста?
«Лучшая территория для работы» — новая номинация «Премии HR-бренд»
Итоги новой номинации будут подведены 17 февраля 2016 года на торжественной церемонии награждения лауреатов юбилейной 10-й «Премии HR-бренд», которая состоится в Московский международный Дом музыки.
Мастер-класс «Бесконфликтная коммуникация на основе трансактного анализа Берна»
26 января Независимая HR‑коллегия НК РЧК проведёт первый мастер-класс курса «Фундаментальная HR-практика 2016» на тему бесконфликтной коммуникации на основе трансактного анализа.
Семейный бизнес как фактор развития человеческого капитала Москвы
В рамках обсуждения представители государственных структур и общественных организаций рассмотрели перспективы развития семейного предпринимательства, а также существующие барьеры, правовые и организационные особенности этого направления.
Федерация рекрутмента НК РЧК: первый российский стандарт услуги «Рекрутмент»
В 2014 году рабочая группа в рамках Федерации рекрутмента Национальная конфедерация «Развитие человеческого капитала» приступила к разработке первого российского отраслевого стандарта услуги «Рекрутмент». Конфедерация уже имела опыт в создании подобных документов: в 2013 году был разработан «Стандарт Центра оценки», который стал основой для дальнейшей работы.
Федерация оценки персонала проводит первое всероссийское исследование практик и тенденций в оценке персонала
Федерация оценки персонала объявляет о старте первого в России масштабного национального исследования, посвящённого практике применения инструментов оценки персонала.
Мы в числе лауреатов «Финансовой элиты России»
Объединённая премия «Финансовая Элита России» уже одиннадцатый год подряд выступает авторитетной общественной наградой, которой отмечаются ведущие компании и представители финансового рынка за высокий уровень деловой репутации и профессионализма.
Курс «Фундаментальная HR-практика» продолжается: состоялся мастер-класс о формировании проектных команд
4 июня Независимая HR-коллегия организовала очередной мастер-класс на тему «Методология нематериального стимулирования и вовлечения персонала через формирование проектных команд и применение практики вовлекающего лидерства.
«Оскар» для HR
Премия HR-бренд — одна из самых известных и авторитетных наград в HR-сообществе России — в этом году отмечает свой 10-летний юбилей.
Запреты на слова, поведение и темы для общения
Эксперты не дают однозначной оценки влияния запретов на эффективность работы. Павел Безручко, управляющий партнёр ЭКОПСИ Консалтинг, считает, что ограничения оправданы, если они касаются бизнеса и этики — например, запрет на принятие дорогих подарков.
Комплексное решение «Работа с клиентами/Customer Service»
Во многих компаниях розничной торговли поток кандидатов становится настолько большим, что процесс подбора превращается в узкое место. При этом кандидаты часто одновременно являются клиентами, и некачественный опыт найма напрямую влияет не только на HR-бренд, но и на восприятие компании как продавца.
Новое исследование заработных плат, льгот и компенсаций
Компания CASE провела очередной обзор заработных плат, льгот и компенсаций. Исследование охватило период с июля по сентябрь 2014 года и включало данные по девяти городам России: Москве, Санкт-Петербургу, Самаре, Воронежу, Нижнему Новгороду, Новосибирску, Ростову-на-Дону, Краснодару и Казани.
Профессиональные стандарты: медленно, но верно…
9 декабря Владимир Путин провёл совещание, посвящённое разработке профессиональных стандартов. Их внедрение предусмотрено майскими указами Президента и направлено на формирование устойчивой экономической базы для социального развития страны.
Приглашаем принять участие в опросе «Участие HR в деловых мероприятиях»
Мы запускаем первое исследование, посвящённое участию HR-специалистов в деловых мероприятиях, и приглашаем вас присоединиться к опросу. Ваше мнение поможет event-компаниям сделать программы будущего бизнес-сезона более актуальными, полезными и соответствующими ожиданиям профессионального сообщества. Прохождение опроса займёт всего около 5 минут. Давайте вместе сделаем новый сезон HR-мероприятий более интересным и эффективным! Все участники получат бонусы и подарки […]
НК РЧК на кадровом форуме в Калининград
24–25 мая в курортном городе Светлогорск прошёл двухдневный кадровый форум «Человеческий капитал – главный ресурс развития». Организаторами выступили «Газета для профессионалов-ПРОФИ» и HR-агентство ПЕРСОНАЛ-Янтарь.
Апробация процедуры проведения экзамена для специалистов в области подбора персонала
20 ноября пройдет тестовая апробация процедуры сдачи профессионального экзамена для специалистов, работающих в сфере рекрутмента. Если вы хотите принять участие в апробации и проверить собственный уровень подготовки и готовность к прохождению профессионального экзамена, необходимо направить заявку в свободной форме.
Разрыв шаблона
Многие специалисты по управлению персоналом уже давно стремятся выйти за рамки роли технических исполнителей, ограниченных документооборотом и учетом сотрудников. Задача — перейти на уровень экспертов, которые способны понимать бизнес и реально влиять на его развитие.
Круглый стол в Госдуме: как снизить напряжённость на рынке труда в 2015 году
18 февраля в Государственной думе РФ прошло заседание круглого стола на тему «Дополнительные меры по стабилизации состояния рынка труда и снижению напряжённости в 2015 году».
Минтруд РФ вместе с НК РЧК определяет лучшие HR-практики в госучреждениях
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации уделяет всё больше внимания повышению качества кадровой работы с государственными служащими. Постепенно в систему управления персоналом госструктур внедряются современные HR-технологии и подходы.
Новый обзор заработных плат, льгот и компенсаций
Компания CASE приглашает принять участие в общеотраслевом обзоре заработных плат, льгот и компенсаций.
CEB SHL TMS — Генеральный партнер HRM Expo 2015
19–20 марта в Санкт-Петербурге пройдет одно из крупнейших мероприятий в области управления персоналом — HRM Expo 2015. Генеральным партнёром события выступит CEB SHL Talent Management Solutions (Россия и СНГ), мировой лидер в сфере оценки и управления эффективностью персонала.
Отчёт о работе НК РЧК: реализованные планы и перспективные проекты
Деятельность Некоммерческого Партнерства содействия ускорению развития экономики «Национальная конфедерация «Развитие человеческого капитала» (НК РЧК)
Федерация HR-брендинга НК РЧК приступила к разработке Стандарта услуги
Профессионалы в области HR-брендинга из компаний HeadHunter, СASE, ЭКОПСИ Консалтинг, IFORS, Makelove, FutureToday и Universum объединились для совместной работы над Стандартом услуги «HR-брендинг».
Минэнерго России выразило благодарность НК РЧК за сотрудничество в сфере развития кадров
По итогам участия в профильных отраслевых мероприятиях, прошедших в Москве в ноябре 2014 года, НК РЧК получила официальное письмо от Министерства энергетики Российской Федерации.
НК РЧК стала участником Прибалтийского межрегионального судостроительного кластера
НК РЧК вошла в состав вновь сформированного Прибалтийского межрегионального судостроительного кластера по итогам участия в Первой Всероссийской конференции «Судостроение.
Кадры не должны мелькать
По мнению Владислав Бутенко, старшего партнёра и управляющего директора Boston Consulting Group, человеческий капитал сегодня становится ключевым источником создания стоимости для бизнеса, особенно в условиях, когда традиционные драйверы роста — сырьевые рынки, приватизация и потребительский бум — теряют силу.
Федерация HR-брендинга определила ключевые задачи и направления работы
17 ноября 2014 года Федерация HR-брендинга провела первую открытую встречу с представителями компаний, активно развивающих рынок этой молодой и перспективной услуги.
НК РЧК провела первый практический диалог между работодателями, рекрутерами и Центрами занятости
В одном из московских Центров занятости населения состоялся первый практический семинар из цикла «Программы временной занятости населения: возможности для работодателей «+10 800», организованный Национальной конфедерацией «Развитие человеческого капитала» (НК РЧК).
Представляем журнал «Корпоративное обучение. Обозрение сферы T&D»
Представляем новый ежегодный бесплатный профессиональный журнал для HR- и T&D-специалистов — Корпоративное обучение. Обозрение сферы T&D.
НК РЧК на HR&Trainings EXPO 2014: рекрутмент и HR-обучение в фокусе экспертов
2 октября 2014 года в рамках 15-й выставки и конференции HR&Trainings EXPO Национальная конфедерация «Развитие человеческого капитала» (НК РЧК) провела две специализированные сессии, посвящённые актуальным трендам в подборе персонала и HR-обучении.
15-й Саммит HR-Директоров России и СНГ подвел итоги
С 25 по 26 сентября 2014 года в Москве в Lotte Hotel прошел 15-й Саммит HR-Директоров России и СНГ — крупнейшее ежегодное собрание руководителей по персоналу высокого уровня на территории России и стран СНГ.
Итоги конкурса «Угадай город» к Дню Рекрутера 2014
Национальная конфедерация «Развитие человеческого капитала» подвела итоги конкурса «Угадай город», организованного по инициативе «Визави – Метрополис» и проведённого на платформе Facebook.
Конференция «Прогнозы развития рынка рекрутмента: от сентября до сентября» прошла в Москве
18 сентября в Департаменте труда и занятости населения города Москвы (ДТЗН) состоялась конференция, посвященная Дню Рекрутера, под названием «Прогнозы развития рынка рекрутмента. От сентября до сентября».
Аналитический отчет «Центры оценки: практика применения в российских организациях»
Федерация оценки персонала Национальной конфедерации «Развитие человеческого капитала» представляет аналитический отчет, подготовленный на основе первого масштабного исследования применения центров оценки (ЦО) в российских компаниях.
Компания SHL Russia&CIS — стратегический партнер III Молодёжного карьерного форума
Мероприятие пройдет в начале учебного года — в период наиболее активного поиска работы среди студентов, учащихся и молодых специалистов. Ожидается участие более 5 тысяч человек, заинтересованных в трудоустройстве или поиске более привлекательных карьерных возможностей.
Федерация оценки персонала НК РЧК запускает разработку профстандарта «Специалист по оценке персонала»
Министерство труда Российской Федерации приняло к рассмотрению уведомление о разработке нового профессионального стандарта «Специалист по оценке персонала», подготовленного Федерацией оценки персонала Национальной конфедерации «Развитие человеческого капитала» (НК РЧК).
Старт разработки профстандарта «Специалист по оценке персонала»
Проект профессионального стандарта «Специалист по оценке персонала» официально запущен: в Министерстве труда Российской Федерации принято к рассмотрению уведомление о его разработке, инициированное Федерацией оценки персонала Национальной конфедерации «Развитие человеческого капитала» (НК РЧК).
Поздравляем новых членов НК РЧК
3 июля в офисе холдинга АНКОР состоялось заседание правления Национальная конфедерация «Развитие человеческого капитала». В рамках повестки заседания был рассмотрен вопрос о вступлении новых участников в Конфедерацию.
ИСКРАН и НК РЧК открывают новые возможности для развития человеческого капитала
9 июня был подписан меморандум о сотрудничестве между Институтом США и Канады Российской академии наук (ИСКРАН) и Национальной конфедерацией «Развитие человеческого капитала» (НК РЧК).
НК РЧК представила достижения на выставке «Персонал Москва 2014»
В течение двух дней, 23–24 апреля, Национальная Конфедерация «Развитие человеческого капитала» (НК РЧК) демонстрировала результаты своей работы на 10-й специализированной выставке по HR‑менеджменту, тренингу и развитию персонала «Персонал Москва 2014».
Татьяна Баскина выпускает второе издание книги «Техники успешного рекрутмента»
Как находить нужных специалистов? Как сочетать проверенные методы поиска с современными цифровыми инструментами? Как проводить интервью и оценивать квалификацию кандидатов, чтобы они соответствовали требованиям работодателя?
Продолжается работа над профстандартом «HR-специалист организации»
В Московская торгово-промышленная палата состоялось экспертное обсуждение проекта профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом организации», разработка которого ведётся рабочей группой уже около года.
Продолжается обсуждение профстандарта «HR-специалист организации»
Московская торгово-промышленная палата провела экспертное обсуждение проекта профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом организации», разработка которого ведётся рабочей группой уже почти год.
Круглый стол в Государственной Думе: инновации, кадры и будущее человеческого капитала
31 марта 2014 года в Государственной Думе Российской Федерации состоялось заседание «круглого стола», посвящённое вопросам развития малых инновационных организаций и законодательным аспектам формирования инновационных рабочих мест.
Круглые столы НК РЧК на выставке «Персонал Москва 2014»
23 апреля в рамках 10-й специализированной выставки по HR-менеджменту, обучению и развитию персонала «Персонал Москва 2014» Национальная конфедерация «Развитие человеческого капитала» организует круглый стол на тему «Карьерное и профессиональное развитие HR-специалистов».
Кому принадлежат корпоративные данные?
Служба исследований HeadHunter провела опрос среди сотрудников компаний и выяснила, что более половины работников при увольнении забирают с собой рабочие материалы и даже конфиденциальные данные.
III ежегодное Общее собрание членов НК РЧК прошло в Москве
30 января 2014 года в отеле «Метрополь» состоялось III ежегодное Общее собрание Национальной конфедерации «Развитие человеческого капитала» (НК РЧК). В мероприятии приняли участие представители компаний-членов конфедерации, а также индивидуальные члены организации.
30 января приглашаем членов НК РЧК на общее собрание
30 января в Метрополь состоится Общее собрание Национальная конфедерация «Развитие человеческого капитала».
НК РЧК организует IV Всероссийскую кадровую конференцию Минэнерго России
20 сентября 2013 года в рамках Международной выставки-форума оборудования и инновационных решений нефтегазовой отрасли «Разведка, добыча, переработка 2013» пройдет IV Всероссийская кадровая конференция.
Итоги встречи HR-преподавателей столичных вузов
30 августа 2012 года в Департаменте труда и занятости города Москвы состоялась открытая встреча преподавателей кафедр «Управления персоналом» столичных вузов на тему: «Новый учебный год – новые профессиональные интересы HR-преподавателей».
Члены НК РЧК выступили экспертами кадровой конференции ТЭК
6–7 декабря представители Национальной конфедерации «Развитие человеческого капитала» приняли участие во II Всероссийской кадровой конференции ТЭК.Развивайтесь вместе с нами!
Подпишитесь на нашу рассылку и получайте самые свежие и интересные новости первыми.
