HeadHunter проанализировал уровень конкуренции в различных профессиональных сферах, сопоставив количество вакансий и активных резюме.

Наиболее высокая конкуренция сохраняется в сегментах высшего менеджмента и медиаиндустрии, где соискателей значительно больше, чем доступных вакансий. В то же время сравнительно низкая конкуренция наблюдается в страховании и банковском секторе.

По словам Руслан Карпов, эксперта по подбору персонала кадрового агентства Юнити, растёт спрос на менеджеров по работе с ключевыми клиентами, особенно имеющих опыт взаимодействия с федеральными и региональными торговыми сетями. Это связано с переходом производителей к прямым поставкам в ритейл-сети, что повышает потребность в таких специалистах.

Также отмечается устойчивый спрос на технологов, рабочих и линейный персонал, а в банковской сфере — заметный рост потребности в кадрах на фоне запуска новых продуктов. IT-специалисты остаются одной из самых востребованных категорий, хотя их поиск часто осуществляется через специализированные каналы.

ManpowerGroup фиксирует увеличение интереса к специалистам начального уровня, несмотря на предыдущий спад спроса. Однако конкуренция среди начинающих кандидатов остаётся высокой. В Москве при этом отмечено снижение спроса на специалистов без опыта.

Эксперты подчёркивают, что зарплатная динамика в целом остаётся стабильной, за исключением отдельных высоковостребованных профессий, где наблюдается рост доходов, особенно в IT, инженерии и строительстве.

Отдельно отмечается изменение поведения соискателей: около 42% готовы корректировать зарплатные ожидания ради трудоустройства, однако представители некоторых сфер (продажи, маркетинг, PR) остаются менее гибкими в этом вопросе.

Также растёт доля работников, готовых искать дополнительную занятость.

По оценкам экспертов, процесс подбора персонала становится более сложным: компании увеличивают количество этапов отбора, расширяют воронку кандидатов и внедряют автоматизированные инструменты, включая тестирование и чат-ботов. В результате срок закрытия вакансий увеличивается.

Отдельно отмечается влияние автоматизации: ряд профессий, связанных с документооборотом и базовой обработкой запросов, постепенно сокращается, поскольку их функции переходят к программным решениям и цифровым сервисам.