Обучение и прокачка знаний
Платформа позволяет создавать курсы и тесты по ассортименту, стандартам обслуживания, внутренним правилам и изменениям в работе. Обучение можно проходить без отрыва от смен и очных тренингов.
HR-платформа для аптек и фармацевтических сетей
Единая платформа для адаптации, обучения, вовлеченности и развития персонала аптек — от пребординга и первых смен новых сотрудников до стабильного качества сервиса и соблюдения стандартов.
Продукты и услуги под задачи фармкомпаний
Мы создаем HR-инструменты, которые работают в условиях аптечных сетей: массовый персонал, стандарты, обязательное обучение и высокие требования к качеству консультаций. Платформа помогает выстраивать единые процессы без перегрузки заведующих и кадровой службы
Вовлеченность и мотивация
Геймификация, рейтинги и поощрения помогают вовлекать сотрудников аптек в продажи конкретных товарных позиций и соблюдение стандартов консультаций. Механики позволяют фокусировать внимание сотрудников на приоритетных препаратах и акциях.
Корпоративный портал
Единое информационное пространство для фармацевтов, провизоров и административного персонала. Регламенты, инструкции, стандарты обслуживания, внутренние новости и изменения доступны в одном месте и всегда в актуальной версии.
Адаптация новых сотрудников
Маршруты адаптации, обучение и поддержка наставников помогают новым сотрудникам быстрее освоиться и уверенно выйти в смену. Супервайзер видит прогресс, а сотрудник понимает требования и ожидания.
Автоматизация HR-процессов
Статусы адаптации, обучения и вовлеченности формируются автоматически. HR и управляющие получают прозрачную картину по персоналу без ручных таблиц, чатов и постоянных напоминаний.
Оценка 360
Оценка 360 помогает получать структурированную обратную связь по профессиональным и поведенческим навыкам сотрудников и супервайзеров. Это инструмент развития, а не контроля, который поддерживает рост управленческих и сервисных компетенций.
Какие задачи аптечного бизнеса решает платформа
Платформа помогает выстроить понятную адаптацию для фармацевтов, провизоров и новых сотрудников аптек. Обучение, тесты и поддержка наставников ускоряют выход на уверенную работу в смене.
Платформа становится единой точкой доступа к стандартам работы, инструкциям и правилам. Сотрудники всегда используют актуальные материалы, а руководство централизованно управляет изменениями.
Прозрачная адаптация, вовлеченность и регулярная обратная связь помогают удерживать сотрудников в первые месяцы работы — самый чувствительный период для аптек.
Платформа позволяет системно обновлять знания по продуктам, ассортименту и внутренним процессам без остановки работы аптек и дополнительной нагрузки на заведующих.
HR и руководители получают единую картину по адаптации, обучению и вовлеченности сотрудников аптек без ручных отчетов и разрозненных инструментов.
Платформа объединяет сотрудников всех аптек сети в одном контуре — независимо от региона, смен и формата работы.
Что получает бизнес
Быстрый выход сотрудников на уверенную работу
Новые сотрудники быстрее осваивают стандарты и снижают количество ошибок в первые недели.
- Рост продаж и фокус на приоритетные позиции
Обучение продукту и игровые механики мотивации помогают сотрудникам увереннее предлагать рекомендованные и акционные товары, поддерживая рост продаж и выполнение планов по ключевым позициям.
- Снижение затрат на найм и обучение
Понятная адаптация и вовлеченность сокращают текучесть на старте, уменьшая расходы на повторный найм и ввод персонала.
- Стабильное качество сервиса по всей сети
Единые стандарты обучения и контроль знаний позволяют поддерживать одинаковый уровень консультаций и сервиса во всех аптеках сети.
Что получает HR
- Управляемый массовый онбординг.
Адаптация сотрудников аптек становится воспроизводимой и предсказуемой — независимо от объема найма.
- Экономия времени заведующих и тренеров.
LMS позволяет зафиксировать обучение и материалы один раз и использовать их для всех новых сотрудников.
- Инструмент работы с текучестью.
Опросы, вовлеченность и аналитика помогают заранее замечать риски ухода и работать с ними системно.
- Снижение ручной нагрузки.
Рутина уходит в платформу, освобождая HR для развития персонала и улучшения процессов.
Платформа адаптируется под цели любого бизнеса
Наши продукты и услуги универсальны. Они учитывают особенности разных сфер деятельности, а также специфику именно вашей ниши.
HR-платформа для финансового сектораПомогает выстраивать обучение, адаптацию и вовлеченность сотрудников в компаниях с высокими требованиями к процессам и безопасности.
HR-платформа для ритейлаПлатформа упрощает адаптацию, обучение и мотивацию персонала в онлайн- и офлайн-командах и массовых ролях.
HR-платформа для производстваПомогает выстроить адаптацию персонала на производстве и снизить ошибки у новых сотрудников.
HR-платформа для аптек и фармацевтических сетейПомогает организовать обучение и адаптацию персонала с учётом регламентов и единых стандартов работы.
HR-платформа для ресторановИнструменты платформы помогают выстраивать мотивацию сотрудников ресторана и снижать текучесть
HR-платформа для отелей и гостиницРешение помогает быстро вводить сотрудников в работу, поддерживать стандарты сервиса и управлять сменными командами.
HR-платформа для логистикиПлатформа поддерживает обучение, адаптацию и контроль процессов в распределённой структуре и сменных командах.
HR-платформа для автодилеровРешение помогает обучать сотрудников, управлять задачами и повышать эффективность команд продаж.
HR-платформа для
IT-компанийРешение поддерживает мотивацию команды разработки и прозрачные процессы внутри IT-команд.
HR-платформа для отделов продажПлатформа помогает выстроить разработку мотивации для розницы с учетом KPI и игровых механик.
HR-платформа для колл-центровПлатформа ускоряет адаптацию операторов, поддерживает обучение и повышает вовлеченность в массовых командах.
Кто развивается с нами
Оставьте заявку на демонстрацию нашей HR-платформы
Персональный менеджер поможет подобрать вам идеальное решение в рамках вашего бюджета и количества сотрудников.
