Федерация оценки персонала объявляет о старте первого в России масштабного национального исследования, посвящённого практике применения инструментов оценки персонала, а также ключевым тенденциям развития данного направления в HR-сфере.
Основная цель проекта — впервые предоставить HR-сообществу и широкому кругу представителей бизнеса объективную, систематизированную и достоверную информацию:
- о целях, задачах и масштабах использования оценки персонала в российских организациях;
- о применяемых подходах, методологиях, инструментах и форматах проведения оценочных процедур;
- об эффективности программ оценки персонала и результативности внедряемых решений.
Реализация исследования также позволит профессиональным участникам рынка консалтинговых и оценочных услуг глубже понять, какие инструменты оценки сегодня приобретают наибольшую популярность, в рамках каких HR-задач они используются наиболее активно, а также сформировать предложения, максимально соответствующие реальным запросам и потребностям рынка.
В состав проектной команды вошли представители компаний — членов Федерации оценки персонала:
• Горбачёв Александр (Лаборатория «Гуманитарные Технологии»)
• Лурье Евгений (Экопси Консалтинг)
• Кадырова Елена (Talent Q)
• Овчарова Наталья (Talent Q)
• Пескин Максим (CEB SHL) — координатор проекта
• Санжиев Джангар (DDI)
• Хватинина Татьяна (CEB SHL) — руководитель проекта
• Шмелёв Александр (Лаборатория «Гуманитарные Технологии»)
В реализации проекта также принимают участие компании DeTech, Axes Management и Институт Тренинга АРБ Про.
Исследование проводится при поддержке компании Headhunter, которая предоставила технологическую платформу для организации и проведения онлайн-опроса. Компании — участники инициативы объединили свои ресурсы и экспертизу с целью обеспечить максимально широкий охват аудитории, высокую степень объективности данных и полную анонимность участников исследования. В ближайшее время приглашения к участию в опросе получат несколько тысяч HR-специалистов различных уровней управления, представляющих разные отрасли экономики.
Приглашение к участию в исследовании может быть получено как через компании — члены Федерации оценки персонала, так и от партнёра проекта — компании Headhunter. По итогам всероссийского исследования будет подготовлен аналитический отчёт. Все участники, заполнившие анкету, получат полную версию отчёта до его официальной публикации и смогут первыми использовать полученные данные в своей профессиональной деятельности.
Итоговый отчёт даст возможность компаниям сопоставить собственный опыт организации и проведения оценки персонала с отраслевыми и общероссийскими практиками, а также получить бенчмаркинговые показатели по затратам на реализацию оценочных процедур.
Проектная команда гарантирует строгую конфиденциальность предоставляемой информации. Индивидуальные ответы респондентов не будут доступны даже организаторам исследования. Все данные, собранные в рамках проекта, будут представлены в аналитическом отчёте исключительно в агрегированном и обобщённом виде.
По вопросам, связанным с проектом, можно обращаться:
Руководителю проекта — Татьяне Хватининой
Tatiana_khvatinina@shl.ru
Моб. +7 (903) 135-58-55
Или координатору проекта — Максиму Пескину
Maxim_peskin@shl.ru
Моб. +7 (906) 087-98-98