2 октября 2014 года в рамках 15-й выставки и конференции HR&Trainings EXPO Национальная конфедерация «Развитие человеческого капитала» (НК РЧК) провела две специализированные сессии, посвящённые актуальным трендам в подборе персонала и HR-обучении.
Первая сессия, озаглавленная «Работодатель – кандидат: “Прекратите брызгать мозгами”. Бывает ли ожирение мозга от обучения?», была организована и проведена Валерией Дворцевой, генеральным директором «Визави-Метрополис» и представителем Федерации Рекрутмента НК РЧК. В ходе обсуждения эксперты рассмотрели влияние интенсивных образовательных программ на сотрудников и границы эффективности обучения в современных организациях.
Вторая сессия «Обучение HR: кейсы максимальной эффективности» была построена в формате трёх практических кейсов:
- «Где и какого HR-ра брать? Мечты директоров по персоналу» — Татьяна Лобанова, заместитель генерального директора УК «Меритаж» и доцент НИУ ВШЭ, представила опыт поиска и отбора кадров, соответствующих высоким профессиональным требованиям.
- «Потенциал HR-ра как руководителя: опыт оценки HR-лидерства» — Анна Бурова, независимый консультант, продемонстрировала подходы к выявлению управленческих компетенций у HR-профессионалов.
- «Проблемы в обучении HR и пути их решения» — Андрей Кириллов, профессор РГСУ, доктор исторических наук, поделился практическими инструментами повышения эффективности обучения HR-специалистов.
Выступления экспертов вызвали живой интерес у участников выставки. Обсуждаемые темы были отмечены как актуальные и практически полезные для специалистов, работающих в области подбора персонала и корпоративного обучения, а формат кейсов позволил продемонстрировать реальные решения и стратегии для HR-практики.