30 августа 2012 года в Департаменте труда и занятости города Москвы состоялась открытая встреча преподавателей кафедр «Управления персоналом» столичных вузов на тему: «Новый учебный год – новые профессиональные интересы HR-преподавателей».

Автор: Татьяна Лобанова, доцент кафедры управления человеческими ресурсами НИУ ВШЭ, член Национальной конфедерации «Развитие человеческого капитала».

Цели встречи

Основной целью мероприятия стало формирование программы круглых столов преподавателей кафедр управления персоналом на 2012/2013 учебный год.

Ход обсуждения

Участники встречи обменялись мнениями о современных тенденциях и проблемах преподавания HR-дисциплин в вузах. Обсуждение затронуло не только содержание образовательных программ, но и методы подачи материала, а также готовность преподавателей использовать современные интернет-технологии в учебном процессе.

Отдельное внимание было уделено вопросам формирования ценностей профессии HR-руководителя и развитию личности специалиста в процессе вузовской подготовки.

Приоритетные темы для обсуждения

По итогам встречи был сформирован рейтинг тем для круглых столов:

  1. Взаимообогащение программ разных вузов. Тематическое обсуждение HR-дисциплин — 10 баллов
  2. Профессиональная терминология в управлении персоналом — 9 баллов
  3. Интеграция HR-образования и рынка труда — 9 баллов
  4. Использование зарубежного опыта — 8 баллов
  5. Количественные методы в обучении HR-специалистов — 6,7 баллов
  6. Учет отраслевой специфики — 6,5 баллов
  7. Формирование личности HR-профессионала — 6,4 баллов
  8. Проблемы межкультурных коммуникаций — 6 баллов
  9. Обмен опытом по электронному обучению — 4 балла

План встреч на 2012–2013 учебный год

Встречи решено проводить в последний четверг каждого месяца:

  • 27.09.2012 — Профессиональная терминология в HR
  • 25.10.2012 — Количественные методы в HR
  • 29.11.2012 — Подбор и оценка персонала
  • 27.12.2012 — Формирование личности HR-профессионала
  • 31.01.2013 — Интеграция HR и рынка труда
  • 28.02.2013 — Зарубежный опыт в HR-образовании
  • 28.03.2013 — Мотивация и обучение персонала
  • 25.04.2013 — Отраслевая специфика HR
  • 30.05.2013 — Межкультурные коммуникации
  • 27.06.2013 — Электронное обучение и образовательные инструменты

Итоги

По результатам встречи сформирован перечень актуальных тем для обсуждения в профессиональном сообществе преподавателей HR-дисциплин. Работа круглых столов будет направлена на развитие качества HR-образования и его соответствие требованиям рынка труда.