Как находить нужных специалистов? Как сочетать проверенные методы поиска с современными цифровыми инструментами? Как проводить интервью и оценивать квалификацию кандидатов, чтобы они соответствовали требованиям работодателя?
Ответы на эти вопросы подробно изложены во втором, переработанном издании книги Татьяны Баскиной, заместителя генерального директора по работе с профессиональным сообществом Кадрового холдинга АНКОР и руководителя Федерации Рекрутмента НК РЧК. В книге структурированно и наглядно описана технология подбора персонала, успешно применяемая компанией АНКОР более 25 лет.
Что нового во втором издании
Помимо материала первого издания, книга дополнена новыми главами, посвященными:
- поиску кандидатов в Интернете;
- оценке персонала;
- особенностям удаленного поиска и массового рекрутмента.
Серьёзно переработаны разделы об интервью и работе с контрпредложениями. Обновлены схемы, иллюстрации, формы и бланки, а также словарь профессиональных терминов, учитывающий динамику рекрутерской лексики, заимствованной из английского языка.
Целевая аудитория
Книга рассчитана на:
- HR-менеджеров и рекрутеров компаний любых отраслей;
- сотрудников кадровых агентств;
- студентов и преподавателей профильных вузов, изучающих технологии подбора персонала.
Предисловие автора
Татьяна Баскина отмечает, что российский рынок рекрутмента активно развивается: появляются новые игроки, инновационные услуги, меняется законодательство и совершенствуются инструменты поиска и коммуникации. При этом остаются неизменными «вечные ценности» — интерес к профессии рекрутера и потребность рынка в квалифицированных кадрах.
По словам автора, концепция лидерства АНКОР включает практический вклад в развитие всех специалистов отрасли. Второе издание книги призвано помочь рекрутерам совершенствовать навыки и стимулировать интеллектуальные инвестиции в собственный профессиональный капитал.
Особое внимание уделено практическим материалам: в приложениях представлены реальные записи интервью, проведенных сотрудниками АНКОР в эфире радиостанции «Эхо Москвы», а также кейсы и примеры из реальной практики.
Татьяна Баскина подчеркивает: профессия рекрутера динамична, и совершенствоваться в ней можно бесконечно. Книга призвана стать удобным инструментом для всех, кто хочет быть успешным и современным специалистом в области подбора персонала.