В одном из московских Центров занятости населения состоялся первый практический семинар из цикла «Программы временной занятости населения: возможности для работодателей «+10 800», организованный Национальной конфедерацией «Развитие человеческого капитала» (НК РЧК).
Цель мероприятия – наладить прямой диалог между государственными службами занятости, рекрутерами и работодателями. Часто программы поддержки трудоустройства остаются незамеченными бизнесом: информации о них мало, а взаимодействие государства и компаний воспринимается как несбалансированное. В результате ценные ресурсы остаются неиспользованными.
«Подобные инициативы крайне полезны для работодателей. Они помогают найти точки соприкосновения государства и бизнеса, предоставляя практическую информацию о новых возможностях найма сотрудников», — отметила Надежда Атрушкевич, менеджер отдела персонала AstraZeneca Russia.
Как прошёл семинар
Ведущие семинара — Иван Паращак и Владимир Силаев, руководители ЦЗН СВАО г. Москвы — подробно разъяснили участникам цели программ, технологию их использования и экономическую выгоду для работодателей.
Участниками стали HR-специалисты, рекрутеры и представители крупных кадровых агентств (АНКОР, Kelly Services). Все отметили высокую практическую ценность встречи:
- Ольга Соколова, начальник отдела управления персоналом Мосгортур, подчеркнула важность камерного формата, который позволил обсудить реальные кейсы и получить исчерпывающие ответы на вопросы.
- Нина Мулёва, территориальный директор Kelly Services CIS, отметила живое общение и возможность обсудить конкретные практические примеры.
Кто может участвовать
На данный момент программы временного трудоустройства охватывают:
- Несовершеннолетних граждан (14–18 лет) в свободное от учёбы время.
- Студентов и учащихся средних и высших образовательных учреждений.
- Выпускников образовательных учреждений 18–20 лет.
- Молодёжь до 30 лет, завершившую образование любого уровня.
Главная выгода для работодателя
Каждому работнику по программе начисляется 10 800 рублей ежемесячно из бюджета Департамента труда и занятости населения Москвы. Выплаты идут без налогов напрямую на карту сотрудника. Кроме того, разрабатываются новые кейсы для других категорий временно трудоустраиваемых работников.
Отзывы участников
Надежда Атрушкевич, AstraZeneca Russia:
«Формат семинара оказался оптимальным: небольшая группа участников позволила задавать вопросы напрямую и получать ответы. Для работодателей крайне важна инициатива НК РЧК, которая помогает найти точки соприкосновения с государственными структурами и использовать государственные программы эффективно».
Ольга Соколова, Мосгортур:
«Семинар прошёл в духе открытого общения и дал много информации к размышлению. Особенно ценен камерный формат и готовность Центров занятости активно сотрудничать с бизнесом».
Нина Мулёва, Kelly Services CIS:
«Очень полезная и познавательная встреча. Формат позволил разбирать конкретные кейсы и вести живой диалог с коллегами».
Следующий шаг
Второй практический семинар цикла «+10 800» запланирован на 25 ноября 2014 года.
Следите за новостями НК РЧК, чтобы не пропустить возможность участия в будущих мероприятиях и получить актуальную информацию о государственных программах поддержки трудоустройства.