В течение двух дней, 23–24 апреля, Национальная Конфедерация «Развитие человеческого капитала» (НК РЧК) демонстрировала результаты своей работы на 10-й специализированной выставке по HR‑менеджменту, тренингу и развитию персонала «Персонал Москва 2014».
На объединённом стенде НК РЧК более 200 посетителей познакомились с современными HR-инструментами и решениями, представленными консультантами компаний-членов Конфедерации: ЭКОПСИ Консалтинг, Experium, Talent Q и HR-Лаборатория «Гуманитарные технологии». Член Конфедерации SHL Russia традиционно представлял свои услуги на отдельном стенде, демонстрируя уникальные методики оценки и развития персонала.
Форсайт-дискуссии: профессиональные вызовы и карьерные ориентиры
Одновременно на выставке прошли две форсайт-дискуссии. Первая — «Карьерное и профессиональное развитие HR-специалиста» — показала интересную тенденцию: HR-специалисты активно обсуждали профессиональные процессы, сложности и «узкие места» в своей работе, но проявляли заметную пассивность при обсуждении вопросов собственной карьеры.
Вторая сессия, «Роль стандартов HR-услуг в повышении качества управления персоналом», была посвящена внедрению отраслевых стандартов аутсорсинга HR-деятельности. Участники обсудили как уже разработанные стандарты НК РЧК, так и новые проекты, находящиеся в стадии разработки, и их влияние на эффективность управления персоналом.
Опрос HR-специалистов и формирование программы
В 2013 и 2014 годах НК РЧК проводила опрос «Профессиональное и карьерное развитие для вас» среди участников выставки и круглых столов. В ходе исследования были выявлены пять ключевых тем, волнующих HR-специалистов в контексте личного профессионального роста.
Результаты опроса легли в основу программы «Независимой HR-коллегии» — профессионального объединения HR-специалистов НК РЧК на второе полугодие 2014 года. Программа экспертных сессий будет опубликована на сайте Конфедерации, а все заинтересованные специалисты смогут следить за обновлениями через рассылки и новости НК РЧК.