Кейс Archplay Development

Инвестиционно-девелоперская компания, более 9 лет реализующая жилые комплексы и бизнес-центры в Москве. В 2025 году компания вошла в фазу активного масштабирования: штат вырос в два раза до 40 сотрудников, а стратегический план предполагает рост до 200 человек в ближайшие годы.

Кейсы

Что стоит за каждым результатом

Каждый кейс — это решение конкретной задачи клиента. Мы изучаем особенности команды, текущие процессы и точки, где сотрудники теряют мотивацию или время. На основе этих данных формируем понятную механику: обучение, геймификацию, мотивацию или адаптацию.

Кейс: Внедрение корпоративной платформы в девелоперской компании с 40 сотрудниками. Как мы автоматизировали онбординг, информирование, систему мотивации Archcoin и подготовили бизнес к масштабированию до 200 человек.

Запрос

При росте штата компания столкнулась с риском потери управляемости процессов. Существующая система нематериальной мотивации с внутренней валютой Archcoin и корпоративным магазином работала через Excel-таблицы вручную — HR-команда тратила много времени на администрирование, а масштабирование становилось невозможным. Требовалось единое цифровое пространство, которое автоматизирует HR-процессы, адаптацию, информирование и сохранит корпоративную культуру.

Этапы

Анализ и адаптация платформы под задачи компании

Изучили текущие процессы, перенесли систему Archcoin в цифровой формат, настроили магазин наград, адаптировали дизайн под фирменный стиль застройщика. Интегрировали базу знаний, разделы новостей и объявлений, а также инструменты для опросов.

Тестирование и наполнение контентом

Создали профили всех сотрудников, загрузили документы для онбординга, памятки и юридические дайджесты. Проверили работу всех функциональных модулей, чтобы исключить сбои перед полноценным запуском.

Обучение команды и полноценный запуск

Провели серию встреч, показали возможности платформы. HR-команда выбрала стратегию полного перехода: все процессы перенесли на портал без дублирования на почте или сторонних сервисах. На запуск ушло всего несколько дней, и сотрудники начали работать в системе с первого дня.

Результат

55%+

Степень автоматизации HR-процессов

73%

Индекс вовлечённости сотрудников

100%

Автоматизация онбординга новых сотрудников

Дарья Кузнецова

Руководитель отдела управления персоналом Archplay Development

Работа с командой HR Development стала для нас важным шагом в развитии системы обучения и управления персоналом. Мы обратились с задачей усилить управленческие компетенции сотрудников и выстроить более системный подход к развитию команд - в результате получили практичные решения, высокий уровень вовлеченности участников и инструменты, которые действительно работают в ежедневной деятельности. Особенно хочется отметить профессиональный подход, глубокое понимание бизнес-задач и качественную коммуникацию на всех этапах работы. Ваш продукт можно описать тремя словами: практичность, экспертиза, развитие. В первую очередь рекомендуем HR Development компаниям, которые заинтересованы в развитии сильной управленческой команды и современной HR-среды.

Посмотреть другие кейсы

Другие продукты и услуги

Автоматизация HR Оценка 360 HR аналитика Дистанционное обучение Системы управления сотрудниками LMS

Наши клиенты